Consolidada empresa a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte de nuestro Departamento de Recursos Humanos, en el área de Administración de Personal. Buscamos un profesional organizado, proactivo y con sólido conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas, que desee desarrollarse dentro de un entorno dinámico y de crecimiento constante.
Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.
Funciones principales
* Gestión integral del ciclo completo de nómina : recopilación y validación de datos, elaboración mensual de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias, resolución de incidencias y regularizaciones salariales.
* Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral, garantizando un sistema eficiente, seguro y accesible.
* Supervisión y resolución proactiva de incidencias en nóminas, asegurando la correcta validación de pagos .
* Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales : presentación de modelos fiscales, gestión de retenciones de IRPF y liquidación de cuotas a la Seguridad Social.
* Comunicación continua con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) mediante plataformas electrónicas.
* Atención y asesoramiento a los empleados sobre su situación laboral, de manera presencial y telefónica.
* Validación de información de control horario y elaboración de informes para los departamentos implicados.
Perfil requerido
* Residencia en Terrassa o alrededores.
* Titulación universitaria en Relaciones Laborales o áreas afines.
* Experiencia en el uso de ERPs de nómina y plataformas oficiales (Contrat@, Delt@,, Cat365, Siltra y Sistema RED) valorable.
* Conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal, garantizando el cumplimiento legal.
* Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio interno.
Qué ofrecemos
* Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
* Contrato indefinido y jornada completa, presencial, de lunes a viernes.
* Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro del área laboral. xsgfvud
* Retribución competitiva, acorde con la experiencia y competencias del candidato/a.
* Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades .