Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.
Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.
Actualmente, estamos en busca de un/a Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Internal Communication en nuestras oficinas de Madrid. Reportando a Internal Communication Manager, su misión será desplegar el relato corporativo entre los empleados de las organizaciones para fomentar un diálogo que estimule su compromiso con la misión, propósito y valores de la compañía. Trabajan para generar engagement interno, convirtiendo a los miembros de las compañías en embajadores de sus marcas.
División: Internal Communication
Ubicación: Madrid.
Requisitos de la posición:
Licenciado o graduado en Periodismo o Publicidad y Relaciones Públicas.
Deseable Postgrado o Máster en Comunicación Interna.
Experiencia como mínimo de 2 años en agencia de comunicación.
Conocimientos o formación en Comunicación Interna.
Haber participado en la gestión de cuentas en consultoría interna y en el desarrollo de estrategias de comunicación.
Organización de eventos internos.
Creación y manejo de canales internos (newsletters, App de Comunicación Interna).
Experiencia en el manejo de Office, plataformas y herramientas digitales.
Deseable experiencia en el área de Transformación, Cultura y Gestión del Cambio.
Imprescindible:
Español: Nativo.
Inglés: Nivel Advanced o nivel equivalente.
Responsabilidades:
Volumen de clientes: alto
Clientes críticos, de cierto nivel o proyectos especiales (crisis)
Cumplir las políticas de empresa corporativas:
- Plan de Prevención
- Plan de Sostenibilidad
- Governance: LOPD y Compliance
- Políticas de People&Culture: Igualdad, Fichajes, Ausencias, Conciliación…
Funciones de la posición:
Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente.
Contribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes y planificación y ejecución de la operativa.
Gestión y coordinación de campañas de comunicación interna: eventos internos, vídeos, microsites, producciones, etc.
Elaboración de contenidos (noticias intranet, newsletters, infografías, etc).
Planificación y gestión de campañas específicas como son Sostenibilidad, SyS, Compliance, etc…
Elaboración de presupuestos y contratación de proveedores.
Gestión de producciones.
Asistencia a sesiones fotográficas y rodajes.
Coordinación de eventos (Famliy Day, Convención, etc..).
Informe Mensual .
Competencias clave:
Orientación al cliente
Visión estratégica
Proactividad
Compromiso
Rigurosidad
Ofrecemos:
Paquete retributivo competitivo:
Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)
Opciones de retribución flexible : seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.
Además:
Modelo de trabajo híbrido y flexible .
Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.
Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
Córner saludable : Fruta ecológica semanal.
Teambuildings anuales.
Política de vacaciones flexible.
Free Fridays (12 al año)
Free Birthday!
Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.
Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional
Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.
#PeopleMatters