Aplican únicamente residentes de EspañaDescripción del proyecto :
Buscamos un / a Analista Programador / a Senior con expertise en desarrollo SQL, para incorporarse a un proyecto estratégico de Data e Inteligencia Artificial. Se requiere experiencia técnica sólida y habilidades para la coordinación de equipos y planificación del servicio.Responsabilidades :
Desarrollo y optimización de consultas SQL.Diseño y mantenimiento de informes utilizando Reporting Services.Tareas de coordinación y planificación del servicio :
Coordinación con el equipo técnico y cliente.Identificación y gestión de riesgos.Resolución de incidencias.Generación de informes y cuadros de mando.Seguimiento periódico con el responsable del cliente.Requisitos :
Ser residente de España.Mínimo 5 años de experiencia como desarrollador / a SQL.Dominio en :
Desarrollo SQL avanzado (Querying).Reporting Services (SSRS).Experiencia básica en tareas de DBA.Requisitos deseables :
Experiencia previa en el sector seguros.Conocimientos en Azure Data Factory.Beneficios de ser un Happener :
Contrato indefinido.Modalidad 100% Remoto.Rango salarial hasta 36K.23 días de vacaciones hábiles por año laborado.Apiux Academy :
formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.Convenios con Open English y Coderhouse.Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB.Día de cumpleaños libre.Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.Happy Points :
sistema de puntos canjeables por días libres.Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional.Y-Share :
posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía.En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio. Brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir las necesidades de nuestros clientes, siempre con una propuesta de valor.Qué hacemos?Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, entendiendo la cultura y valores de cada cliente, para hacer el match perfecto entre cliente y talento. Brindamos una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.Ser un HappenerSignifica pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.Nuestros principios :
We Care :
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.We are not comfortable by being comfortable :
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.We create and develop :
Nuestro ADN está en crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.Crecimiento :
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecemos!We embrace diversity :
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.Compromiso con la diversidad e inclusiónEn Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3 / 2007, el Real Decreto Legislativo 1 / 2013 y la Ley 15 / 2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la tecnología y tu talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.J-18808-LjbffrJ-18808-Ljbffr
#J-18808-Ljbffr