Buscamos incorporar un/a Agente Comercial Inmobiliario/a especializado en activos inmobiliarios especiales (activos ocupados o alquilados), que se responsabilice de la gestión y comercialización de una cartera asignada.
Serás responsable de liderar la estrategia comercial de activos inmobiliarios especiales, maximizando su valor y asegurando una correcta ejecución del proceso de venta.
Funciones principales
Gestión y coordinación de la red de brokers, incluyendo procesos de homologación.
Valoración de activos inmobiliarios y propuesta de precios (Asking Price), con posible participación en comités de Pricing & Marketing.
Definición de estrategias de adecuación y CAPEX junto con Property & Facility Management para maximizar el valor de los activos.
Realización de visitas a los activos para análisis y toma de decisiones comerciales.
Lanzamiento, seguimiento y gestión del proceso de comercialización de inmuebles.
Monitorización de la actividad comercial y análisis de resultados para la toma de decisiones.
Gestión integral del proceso de ofertas: recepción, registro en sistemas, solicitud de autorizaciones y comunicación con equipos de cierre.
Apoyo al área corporativa en la elaboración de planes de negocio.
Requisitos
Experiencia mínima de 2 años en comercialización de activos inmobiliarios residenciales a través de red de brokers.
Nivel alto de Excel (gestión de grandes volúmenes de datos y tablas dinámicas).
Nivel de inglés medio (especialmente escrito, para comunicación con fondos de inversión).
Carnet de conducir y disponibilidad para viajar a nivel nacional (entre 6 y 8 días al mes).
Muy valorable experiencia en gestión de activos ocupados o alquilados.
Valorable experiencia previa en Servicer.
Conocimientos en valoración de activos inmobiliarios.
Muy valorable formación en Derecho.
Excelentes habilidades comunicativas, comerciales y organizativas.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento.
Buen ambiente de trabajo.
Día Cumpleaños libre
Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano.
Posibilidad de teletrabajo.
Paquete salarial competitivo.
Beneficios sociales (retribución flexible, confiable médico, plan de bienestar, etc.).
Vehículo de empresa en caso de necesidad y cobertura total de gastos de viaje.