Publicada el 15 junio
Misión del puesto
Ingeniero/a de Seguridad Funcional – Simulación
Responsabilidades
- Generación de planes de gestión de Seguridad Funcional en los proyectos e informes de acuerdo a las normas ISO 12100 e ISO 13849 (o equivalente, como IEC 62061 o IEC 61508).
- Realización de Análisis de Riesgos y especificación de Funciones de Seguridad.
- Participación en la elaboración de especificaciones del producto y manuales de operación y mantenimiento.
- Participación en las actividades de Verificación y Validación del cumplimiento de los requisitos de Safety Funcionales.
- Actividades de Verificación y Validación del cumplimiento de los requisitos de Safety de Integridad.
- Aseguramiento del software de acuerdo a la ISO 13849.
Requisitos
- Grado o Máster tecnológico en Ingeniería, Matemáticas, Física o Química.
- Experiencia mínima de 2 años en seguridad funcional en proyectos de simulación (desarrollo de SW y HW, integración, instalación, verificación y validación, mantenimiento y operación).
- Disponibilidad para viajes internacionales ocasionales de corta duración (hasta una semana).
- Nivel de inglés B2/C1.
- Manejo de FTA, RBD y FMEA.
- Conocimiento deseable de Windchill Quality Solutions de PTC.
Beneficios
Proyectos a largo plazo en una empresa líder de defensa con un entorno estable y seguro.
Modelo de trabajo híbrido que promueve el equilibrio entre vida personal y profesional.
Ambiente colaborativo y transparente con autonomía en la organización del trabajo.
Plan de carrera adaptado al desarrollo profesional.
Formación continua a través de Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos de especialización).
Descuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas y ocio.
Retribución competitiva con planes de compensación flexibles.
Declaración de Igualdad de Oportunidades
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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