Desde Catenon buscamos un/a líder comercial con visión estratégica para impulsar uno de los acuerdos más relevantes del sector HR Tech.
¿Quieres formar parte de una compañía en crecimiento, liderar un equipo de alto rendimiento y trabajar con soluciones digitales de referencia mundial?
Esta es tu oportunidad para dar un salto profesional significativo.
Nuestro cliente es una organización especializada en soluciones de comunicación, marketing y tecnología aplicadas al reclutamiento.
Gestiona acuerdos estratégicos con plataformas globales de empleo y ofrece servicios innovadores para optimizar la atracción de talento en empresas nacionales e internacionales.
Buscamos un/a Client Solutions Manager con mentalidad estratégica, orientación a resultados y capacidad para liderar equipos comerciales en un ambiente dinámico, digital y altamente competitivo.
Tu misión
Serás responsable de liderar el acuerdo comercial con plataformas globales de empleo, gestionar un equipo de 3–5 personas y garantizar que los clientes obtengan el máximo valor de las soluciones de marketing de talento.
Tendrás un rol clave en la expansión del negocio, la gestión de cuentas estratégicas y la creación de relaciones sólidas con stakeholders de alto nivel.
Responsabilidades principales:
Liderazgo y gestión de equipo
Dirigir, motivar y desarrollar un equipo comercial de 3–5 personas.
Asegurar el cumplimiento de objetivos individuales y colectivos.
Implementar metodologías de ventas basadas en procesos, datos y previsión.
Desarrollo comercial
Liderar el acuerdo estratégico con plataformas globales de empleo.
Identificar oportunidades de crecimiento, upselling y expansión de cuentas.
Elaborar propuestas consultivas basadas en datos e insights.
Negociar acuerdos comerciales de alto valor.
Gestión de cuentas clave
Mantener relaciones estratégicas con clientes nacionales e internacionales.
Mapear cuentas, anticipar riesgos y asegurar la retención (churn mitigation).
Optimizar el ROI del cliente mediante estrategias personalizadas.
Alinear expectativas, valor y resultados de forma continua.
Coordinación interna
Colaborar con marketing, producto y operaciones para mejorar la propuesta de valor.
Reportar al Director Comercial sobre resultados, pipeline y análisis de mercado.
Gestionar el presupuesto asignado y garantizar su correcta ejecución.
Requisitos:
Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos comerciales.
Experiencia demostrable en venta de servicios HR Tech, SaaS para RRHH o jobsites.
Historial sólido de cumplimiento y superación de objetivos.
Conocimiento profundo del mercado laboral, empleo y reclutamiento digital.
Dominio de CRM, forecasting y gestión de ciclos de venta complejos.
Inglés alto (C1/C2).