Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto
Buscamos un Analista Programador / Analista Full Stack Developer con al menos 3 años de experiencia y un fuerte enfoque backend en Java, para unirse a un proyecto estable e innovador. La persona seleccionada participará en el desarrollo, mantenimiento y evolución de una aplicación estratégica, trabajando de forma colaborativa bajo un marco Ágil (Scrum).
Responsabilidades:
Participar en el desarrollo y mantenimiento de una aplicación innovadora.
Analizar requerimientos en colaboración directa con el cliente.
Participar en el diseño técnico de soluciones.
Desarrollar casos de prueba y asegurar la calidad del software.
Realizar despliegues en producción.
Diagnosticar y resolver incidencias.
Gestionar repositorios y herramientas de desarrollo.
Diseñar y desarrollar nuevos módulos y funcionalidades de la aplicación.
Requisitos:
Ser residente de España.
Inglés nivel medio.
Mínimo 3 años de experiencia como Full Stack Developer / Software Engineer (preferiblemente orientado a backend).
Experiencia con Java, Spring Boot y Hibernate .
Experiencia desarrollando y consumiendo API REST .
Conocimiento y experiencia en arquitectura de microservicios .
Experiencia con Angular, HTML, CSS y JavaScript .
Manejo de bases de datos relacionales : Oracle y PostgreSQL.
Experiencia con Git y GitHub .
Conocimiento de Jenkins y entornos DevOps.
Experiencia trabajando con metodologías Ágiles (Scrum) .
Experiencia con Docker, Openshift u otras tecnologías de contenedores (valorable).
Experiencia con AWS (opcional).
Beneficios
Contrato indefinido y directo con el cliente.
Modalidad híbrida.
Rango salarial competitivo.
Tendrás acceso a formación continua, entrenamientos técnicos y espacios de interacción con la comunidad tech, para que desarrolles tu talento al máximo.
Participarás en proyectos de larga duración y, en muchos casos, de alcance internacional, que impulsarán tu crecimiento profesional.
Formarás parte de un equipo dinámico, apasionado por la tecnología y con mentalidad colaborativa. Además, te incorporarás a una empresa líder del sector, con foco en la innovación continua.
¿Lo mejor? La incorporación es inmediata.
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.
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