El perfil seleccionado se encargará de: Asesoramiento jurídico laboral continuo a empresas. Redacción y revisión de contratos de trabajo y cláusulas especiales. Gestión de despidos individuales y asesoramiento estratégico en su planificación. Asistencia en procesos de despido colectivo (ERE) y reestructuraciones. Negociación con representantes legales de los trabajadores y sindicatos. Elaboración de políticas internas y cumplimiento normativo laboral (compliance). Representación en juicios ante la jurisdicción social. Intervención en conciliaciones y negociaciones extrajudiciales. Asesoramiento laboral en operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A). Defensa y asistencia ante inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Derecho, preferiblemente con especialización en Derecho Laboral. Conocimientos sólidos en legislación laboral española. Expediente académico superior notable o superior. Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. Experiencia en sala. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.