Publicada el 19 junio
Misión del puesto
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestro equipo como
Responsable Técnico/a de Proyectos de Diseño de Cableado y Sistemas Eléctricos , que lidere proyectos end-to-end dentro del sector Defensa y Seguridad.
Responsabilidades
Serás el/la owner técnico/a del proyecto de cableado y sistemas eléctricos, responsable de requisitos, plazos, calidad, funcionalidad y cumplimiento eléctrico.
Liderarás técnicamente la definición de arquitectura eléctrica, selección de materiales, elaboración de esquemáticos eléctricos, diseño de arneses e integración en sistema.
Actuarás como referencia técnica frente a responsables de proyecto, equipos de diseño, mecánica y fabricación.
Tecnologías clave
Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Telecomunicaciones o similar.
Experiencia mínima: +5 años en diseño de cableado y arneses eléctricos y conocimiento en cálculo y dimensionamiento eléctrico.
Conocimientos técnicos
Diseño de diagramas de cableado y mazos eléctricos.
Herramientas como Capital Logic y Capital Harness Designer (NX), entornos PLM.
Competencias clave
Alta autonomía y criterio técnico.
Liderazgo técnico y capacidad de decisión.
Orientación a resultados.
Mentalidad práctica: diseño enfocado a fabricación y validación.
Capacidad de trabajo transversal.
Lo que te ofrecemos
Rol clave: Alta visibilidad técnica dentro de proyectos estratégicos.
Impacto real: Responsabilidad directa sobre el diseño de producto final.
Proyectos complejos: Alto contenido tecnológico en entornos exigentes.
Entorno experto: Trabajo con equipos altamente cualificados.
Plan de carrera: Crecimiento hacia posiciones de referencia técnica.
Formación continua: Acceso a plataformas de aprendizaje.Beneficios exclusivos y compensación flexible.
Proceso de selección
Primera toma de contacto (5-10 min).
Entrevista técnica y oferta y bienvenida.
Tiempo estimado: 1-2 semanas. xpzdshu
Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo inclusivos, diversos y libres de discriminación.
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