P La Universitat Oberta de Catalunya (UOC) celebra 30 anys. Vam ser la primera universitat del món nativa a Internet i hem liderat la transformació educativa digital des de 1995. Ara, ens preparem per al següent gran salt: la integració sistèmica de la Intel·ligència Artificial en el nostre model educatiu i de gestió. /p p Estem creant el Centre d’Expertesa en IA, un hub transversal encarregat d’accelerar l’adopció d’aquesta tecnologia. La persona seleccionada s’incorporarà com a Director/a del Centre d’Expertesa IA dins de l’Àrea de Tecnologia. Aquest és un perfil de direcció estratègica que reporta directament al CIO i té la missió de liderar el desplegament del Centre IA com a motor de transformació institucional. /p pb Quines seran les teves funcions? /b /p ulli Lideratge i Visió Estratègica: Definir i desplegar el mandat del Centre IA amb un enfocament integral d’habilitació de valor, alineat amb el Pla Estratègic de la UOC. /lili Lideratge Tècnic: Definir l’arquitectura de referència per als projectes d’IA de la UOC, assegurant escalabilitat i seguretat. /lili Gestió del Model Operatiu: Liderar l’evolució del Centre des d’un model inicial centralitzat cap a models més integrats en l’organització (Hub-and-Spoke), gestionant la creació i funcionament de Fusion Teams. /lili Governança i Risc: Implementar i supervisar el marc de confiança, risc i seguretat de la IA, assegurant el compliment de la normativa (GDPR, AI Act) i l’ètica de dades. /lili Direcció d’Equip: Crear i gestionar un equip nuclear d’unes 10 persones, incloent arquitectes d’IA, enginyers de dades i científics de dades, fomentant una cultura d’agilitat i experimentació. /lili Alfabetització i Canvi Cultural: Col·laborar en la definició de l’estàndard de coneixement en IA per a tota l’organització i en la capacitació del personal. /lili Gestió de l’Ecosistema: Gestionar la relació estratègica amb partners tecnològics clau (Salesforce, Google, AWS, etc.) per integrar les seves capacitats d’IA de manera nativa. /li /ul pb Quin tipus de perfil cerquem? /b /p p Atesa la rellevància del rol, es cerca un perfil amb una alta capacitat executiva i tècnica: /p ulli Formació: Titulació superior en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o similar. Es valorarà molt positivament formació en Direcció Tecnològica i en l’àmbit de les dades i la intel·ligència artificial. /lili Experiència: Mínim 8-10 anys en el sector tecnològic, amb almenys 5 anys en rols de direcció d’equips o projectes complexos d’IA/Dades. /lili Visió de Negoci: Capacitat crítica per identificar casos d’ús amb un alt retorn de la inversió (ROI) i transformar necessitats acadèmiques/administratives en solucions d’IA escalables. Tenir mentalitat de producte, entenent que la tecnologia no és un fi sinó un mitjà per aportar valor a l’estudiantat. /lili Capacitat d’Influència: Habilitat per exercir autoritat metodològica en una estructura transversal i federada, interactuant amb nivells directius i tècnics. Molta capacitat comunicativa. /lili Coneixement Tècnic Avançat: Comprensió profunda d’arquitectures d’IA (GenAI, MLOps, LLMs), infraestructures cloud i models de govern de dades. /lili Gestió del Canvi: Experiència en liderar transformacions organitzatives que impliquen noves maneres de treballar (Agile, Fusion Teams). /lili Idiomes: Excel·lent nivell de català i castellà, i nivell d’anglès a partir de B2/C1 (First Certificate o superior) per a la interlocució amb partners internacionals. /lili Habilitats: Orientació a resultats, pensament sistèmic, alta proactivitat i capacitat de comunicació per evangelitzar sobre l’ús de la IA. /li /ul pb Tambe valorem… /b /p ulli Certificacions en Govern de Dades (CDMP) o marcs de Gestió de Projectes (PMP, Prince2). /lili Experiència en la implementació de marcs d’ètica i seguretat en IA. Certificacions professionals en gestió de dades o IA (com CDMP). /lili Formació de postgrau o màster en Business Analytics i Big Data. /lili Coneixement del sector universitari i del model educatiu propi de la UOC. /li /ul pb Quins beneficis tindràs? /b /p ulli Impacte Social: L’oportunitat de treballar en un projecte que democratitza l’accés a l’educació superior. El que facis aquí millorarà la vida de persones reals. /lili Flexibilitat Total: Model de treball basat en la confiança i resultats. Smart working i teletreball consolidat. /lili Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals, 9 dies de lliure disposició i 4 festius propis de la UOC. /lili Gaudiràs de diferents beneficis relacionats amb el benestar, com ara activitats saludables, servei mèdic, servei de fisioteràpia, i avaluació i adaptació del lloc de treball si es considera necessari, entre d#39;altres. /lili Et podràs adherir a un pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. /lili Aprenentatge Constant: Accés a formació contínua i contacte directe amb grups de recerca punters en tecnologia educativa. /lili Projecte Transformador: Formar part de l’equip fundacional d’una iniciativa estratègica que no només ha de canviar la institució sinó la manera en la que aprenem i ensenyem. /li /ul pb Informació del procés de selecció /b /p p Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R: obert, transparent i basat en el mèrit. /p