Publicada el 15 junio
Misión del puesto
Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán:
Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.
- Realizar las intervenciones para el mantenimiento, tanto preventivo como correctivo, de las instalaciones de producción (líneas automatizadas robotizadas, maquinaria específica, y otros equipos productivos) priorizadas por el responsable inmediato.
- Consultar la lista de intervenciones de mantenimiento preventivo en la herramienta de gestión, seleccionar las intervenciones a realizar, ejecutarlas y registrarlo en el sistema.
- Asegurar la calidad de las intervenciones para mantener en correcto estado de conservación las instalaciones de servicio.
- En la toma de decisiones ante una avería, proporcionar la información necesaria y ayudar a la toma de decisiones.
- Formación académica: Grado Medio o Superior en Mantenimiento Industrial, Robótica, Electricidad y/o Electromecánica.
- Experiencia profesional: +2 años en entornos similares.
- Conocimientos técnicos: Nivel usuario de Paquete Office, deseable experiencia en uso de ERP, experiencia en el uso de GMAO. Deseable formación en Baja Tensión / Alta Tensión.
- Competencias: Atención al detalle, trabajo bajo presión, capacidad de organización y autonomía.
- Disponibilidad horaria para trabajar en turnos de M‑T‑N.
- Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
- Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados, seguro médico.
- Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.
- Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. xpzdshu
En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.
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