Jefe/a de Planta (Teruel)
Nippon Sanso es una de las compañías líderes en el negocio de gases industriales y medicinales en Europa. Dando servicio a 150.000 clientes y 350.000 pacientes en 13 países, ofrecemos una amplia gama de soluciones basadas en gases y adaptadas a sectores como la sanidad, la alimentación, la electrónica, la producción, la química y la energía, entre muchos otros.
Únete a un equipo que va más allá de lo visible y genera un impacto positivo en el mundo. Prepárate para pensar de forma innovadora, avanzar en tu carrera, hacer crecer tu potencial y formar parte de un futuro mejor. En Nippon Sanso todos tenemos el mismo objetivo: \"Making life better through gas technology\".
Actualmente estamos buscando a una persona para incorporarse como Jefe/a de Planta - Responsable de Taller Industrial de fabricación y reparación de equipos criogénicos en Teruel.
Cuáles serán sus funciones?
* Garantizar la aplicación de las normas de seguridad corporativas en todos los procesos.
* Dirigir y coordinar el funcionamiento y organización de la planta.
* Garantizar el cumplimiento de los requerimientos legales.
* Coordinar al equipo humano para determinar, optimizar y dar soporte a la producción de la planta en base a las necesidades del negocio.
* Asegurar el control de calidad del producto suministrado.
* Identificación de mejoras de procesos y ejecución de proyectos de productividad.
* Control de costes y elaboración del presupuesto anual.
* Proyectos de construcción y reparación de equipos criogénicos y a presión.
* Cálculo y diseño de equipos a presión criogénicos tanto móviles como estáticos.
Requisitos del puesto Requisitos
* Ingeniería superior/técnica Industrial o similar.
* Nivel medio/alto de inglés.
* Experiencia previa en puestos similares.
* Se valorará experiencia en talleres de calderería y en construcción de equipos a presión.
Competencias
* Trabajo en equipo.
* Organización.
* Autonomía.
* Liderazgo.
* Gestión de equipos.
Política de Igualdad de oportunidades para el empleo
En Nippon Gases, empresa familiares responsable, estamos comprometidos con la igualdad y fomentamos un entorno laboral inclusivo libre de cualquier tipo de discriminación y acoso. Creemos que la diversidad de talento fortalece e incrementa nuestro éxito y tenemos políticas que garantizan la empleabilidad y el incremento de oportunidades para todos los candidatos.
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