Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un contexto internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral.
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Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.
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Principales responsabilidades
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Atracción de talento
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– Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección.
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– Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding.
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– Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement.
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Onboarding y engagement
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– Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación.
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– Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado.
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Business Partner
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– Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales.
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– Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño.
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– Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D; del Reino Unido.
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– Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación.
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Políticas y sistemas
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– Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR.
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– Gestión y comunicación de ausencias prolongadas.
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Relaciones laborales
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– Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros.
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– Participación en el Comité de Seguridad y Salud.
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Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE:
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– Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad.
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Requisitos
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– Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable.
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– +3 años de experiencia generalista.
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_ INGLÉS ALTO
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– Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española.
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– Español e inglés imprescindibles.
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– Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad. xugodme
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– Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb.
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Qué ofrecemos
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- 12 meses de contrato
- 32 días de vacaciones al año
- 2 días de teletrabajo + días flexibles adicionales
- Compensación por trabajo desde casa
- Flexibilidad en la hora de entrada
- Seguro de vida y accidentes
- Ayuda de comida
- Plan de pensiones
- Wellhub
- Amplia oferta de Formación y Desarrollo
- Salario en torno a 50K, según valía