Técnico/a de Selección de Personal
Vacantes: 2
Funciones Principales
* Publicación y gestión de ofertas de empleo.
* Criba curricular y entrevistas telefónicas/presenciales.
* Coordinación con mandos intermedios para definir perfiles profesionales.
* Seguimiento de candidatos/as durante el proceso de selección.
* Elaboración de informes y soporte en la toma de decisiones.
Requisitos
* Formación relacionada con RRHH, Psicología o similar.
* Experiencia previa en selección.
* Buen manejo de herramientas ofimáticas.
* Habilidades comunicativas y capacidad de organización.
Técnico/a de Recursos Humanos – Perfil Generalista
Vacante: 1
Funciones Principales
* Gestión completa del onboarding de los diferentes servicios.
* Tramitación de movimientos en la Seguridad Social (altas, bajas, modificaciones…).
* Uso de A3 para gestiones administrativas y de personal.
* Coordinación con otros departamentos y soporte general al área de RRHH.
* Participación puntual en procesos de selección si es necesario.
Requisitos
* Experiencia previa en un puesto similar dentro del área de RRHH.
* Conocimientos demostrables en A3 y trámites con Seguridad Social.
* Buen nivel de organización, autonomía y habilidades comunicativas.
* Valorable formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
Ofrecemos
* Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento.
* Contrato fijo discontinuo.
* Horario estable de lunes a viernes.
* Ambiente laboral cercano y profesional.
* Oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro del área de RRHH
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