¡Únete a nuestro equipo!En Geprom | Part of Telefónica TECH buscamos un/aPeople & TalentGeneralista para incorporarse a nuestro equipo y dar apoyo directo a la Responsable de People en la gestión integral del talento.La persona seleccionada participará activamente en procesos dereclutamiento, onboarding, desarrollo de personas, gestión laboral y cultura organizacional, contribuyendo a construir un entorno de trabajo atractivo y eficiente.Los principales requisitos son: Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa en reclutamiento o gestión de personas. Conocimiento de herramientas de selección y portales de empleo. Buen manejo de Microsoft Office. Valorable conocimiento engestión laboral(contratos, nóminas, legislación básica). Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades comunicativas.Las funciones de la persona seleccionada serán:Reclutamiento y selección Participar en el diseño e implementación de estrategias de reclutamiento generales. Redactar y actualizar descripciones de puestos y perfiles de vacantes. Publicar ofertas en bolsas de empleo, redes sociales y otros canales de atracción. Realizar búsqueda activa de candidatos en herramientas de selección, RRSS y networking. Filtrar y preseleccionar CV en base a los requerimientos definidos. Coordinar entrevistas y pruebas con candidatos/as. Colaborar en la incorporación de nuevos empleados asegurando una experiencia de onboarding completa. Generar informes de reclutamiento claros y documentados para el equipo de People. Gestionar relaciones con universidades, centros de formación, ferias de empleo, agencias y proveedores externos. Crear y mantener una base de datos de candidatos actualizada y segmentada.Evaluación del desempeño y desarrollo interno Colaborar en campañas de desarrollo profesional y planes de carrera. Apoyar en procesos de evaluación del desempeño y de identificación de potencial interno. Proponer y dinamizar iniciativas de formación y desarrollo de competencias.Relaciones laborales y gestión laboral Apoyar en la definición y actualización de políticas y procedimientos internos. Colaborar en la redacción de contratos y documentación laboral. Dar soporte en la gestión de nóminas y operaciones laborales del día a día (altas, bajas, incidencias, etc.). Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de RRHH.Clima laboral y cultura Apoyar en la evaluación y análisis del clima laboral a través de encuestas de motivación. Contribuir a la creación e implementación de iniciativas que refuercen la satisfacción del equipo. Promover actividades que fomenten la comunicación interna, la cohesión y el sentido de pertenencia. Detectar oportunidades de mejora en el entorno laboral y proponer acciones concretas junto con la Responsable de People.Ofrecemos: Incorporación a un entorno dinámico y en crecimiento. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en todas las áreas de People. Trabajo en un equipo colaborativo con proyectos innovadores en atracción y gestión del talento. Posibilidades reales de crecimiento dentro del área de RRHH.Sobre Geprom:En Geprom, apostamos por la innovación tecnológica y el talento. Te ofrecemos el desafío de participar en proyectos punteros en automatización industrial, transformación digital y desarrollo de software avanzado.Somos una ingeniería de base tecnológica que diseña, desarrolla e integra soluciones llave en mano para la Industria 4.0, en áreas como planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento.Acompañamos a nuestros clientes en su evolución digital, integrando personas, datos, máquinas y procesos mediante tecnologías escalables, seguras y sostenibles.