1. Supervisión y Coordinación del Trabajo
Asignar tareas a los trabajadores de acuerdo con la planificación agrícola.
Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso de producción.
Supervisar el uso adecuado de herramientas y equipos agrícolas.
2. Gestión de Recursos y Materiales
Controlar el inventario de insumos como fertilizantes, semillas y productos fitosanitarios.
Gestionar la maquinaria agrícola para garantizar su correcto mantenimiento.
Optimizar el uso del agua y otros recursos esenciales en la finca.
3. Seguridad en el Trabajo Agrícola
Aplicar las medidas de seguridad necesarias para prevenir accidentes.
Capacitar a los trabajadores sobre el uso de equipos de protección personal.
Garantizar que las normativas de seguridad e higiene sean respetadas en la finca.
4. Comunicación y Gestión de Personas
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y participativo.
Resolver conflictos dentro del equipo de trabajo.
Actuar como intermediario entre los trabajadores y la administración.
Habilidades y Conocimientos:
1. Conocimiento en Agricultura
Dominio sobre los ciclos de cultivo, riego y control de plagas.
Capacidad para optimizar la producción agrícola con técnicas eficientes.
Conocimiento sobre el uso y mantenimiento de maquinaria agrícola.
2. Habilidades de Liderazgo y Organización
Capacidad para gestionar equipos de trabajo y asignar tareas de manera eficiente.
Habilidades para motivar al personal y mejorar su desempeño.
Capacidad para tomar decisiones bajo presión.
3. Comunicación y Resolución de Conflictos
Habilidad para mantener una comunicación efectiva con los trabajadores y la administración.
Capacidad de negociación para resolver problemas laborales.
Escucha activa y empatía para mejorar la gestión del equipo.