Ubicación: Madrid
¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión Contractual para reforzar el equipo corporativo, dando soporte a proyectos en distintos países.
Responsabilidades
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- Revisión de documentación contractual, incluyendo documentación técnica con implicaciones contractuales.
- Supervisión del cumplimiento de los términos contractuales, gestión de riesgos y control de costes asociados a proyectos y reclamaciones.
- Identificación de riesgos, oportunidades contractuales y evaluación de impactos económicos.
- Análisis y seguimiento de la planificación de obra y evaluación de desviaciones.
- Soporte en la implantación de políticas y sistemas de gestión documental de contratos y reclamaciones.
- Coordinación entre equipos de obra y departamentos corporativos (planificación, control de costes, legal y financiero).
- Definición de estrategias de reclamaciones (claims) con clientes, así como su elaboración, presentación y seguimiento.
- Elaboración de informes de análisis sobre el estado de los contratos.
- Gestión simultánea de múltiples contratos, riesgos, costes y reclamaciones en entornos dinámicos.
Requisitos (Formación)
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- Titulación superior en Ingeniería o similar.
Experiencia
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- Experiencia mínima de 7-8 años en obra.
- Experiencia en planificación y control de costes.
- Valorable experiencia en gestión de reclamaciones en el sector de la construcción.
Conocimientos Técnicos
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- Conocimiento de herramientas de planificación y control de proyectos (Presto, MS Project, etc.).
- Manejo de herramientas ofimáticas (Office).
- Conocimientos en gestión documental y técnicas de archivo.
- Valorable conocimiento de normativas legales en entornos internacionales.
Idiomas
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- Nivel alto de inglés (C1, escrito y hablado).
Otros
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- Disponibilidad para viajar.
¿Qué te ofrecemos?
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- Estabilidad: Incorporación a un entorno sólido con proyectos internacionales.
- Visión global: Participación en proyectos complejos con impacto estratégico.
- Crecimiento profesional: Evolución hacia posiciones de alto valor en gestión contractual.
- Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. xhfqzwm Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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