# HR Business PartnerAloveraP&C - GeneralistsFull timeApplyPara nuestro departamento de People & Culture buscamos a un/a HR Business Partner. La misión del puesto será actuar como enlace entre el departamento de People &Cultureylosempleadosylalíneademando,delosdepartamentosdeLogísticayCustomerServiceconelobjetivo de alinear las necesidades de los empleados ycuadrosdemandoconlaorganizaciónEntre las funciones principales del puesto:* Asesorar y dar soporte a los y las líderes de losdepartamentos de Logística y Customer Service, enlaimplementacióndelaestrategiadepersonas,paramejorarlasrelacionesconlosempleados,crearuncontextomotivador,incrementarlaproductividad y mejorar las ratios de retención yabsentismo.* RepresentaralacompañíaenconflictosynegociacionesantelosAgentesSocialesoempleados,juzgados,CMAC,inspeccióndetrabajou otros organismos para asegurar la consecución dela estrategia en esta materia y velar por el climalaboral.* Desarrollar,implantaryevaluarlaaplicacióndenormas,criteriosyprácticasdeacuerdoalajurisprudenciaylegislaciónlaboral,políticasyprocedimientos.* Mantenerse actualizado/a en todos los ámbitos bajosuresponsabilidadpararealizarlamejorgestiónconlosempleados,reducirlosriesgoslegalesyasegurar el cumplimiento de la regulación laboral.* Realizaranálisis,diagnósticosytomadedecisionesenmateriadeestructuraorganizativa,organizacióndeltrabajo,tiemposdetrabajoyplanificacióndeplantilla.* Colaborarenlaselección,acogidayseguimiento de las nuevas incorporaciones paravelar por su satisfacción y mejorar el nivel decompromiso.* Identificarlasnecesidadesdelnegociovinculadasapersonasyponerenmarcha,junto alrestodelequipodeldepartamento,planes deacciónquepotencienlaconsecuciónderesultados.* Colaborareneldiseñodeprogramasdedesarrollo,hacerseguimientoyevaluarsuimpactoenlaconsecucióndeobjetivos,através deladefinición deKPI’s.* Colaborar en la realización de la planificación del reclutamiento y selección para mantener actualizado al equipo en todo momento, optimizando la gestión del tiempo.* ParticiparenproyectostransversalesdeldepartamentodePersonasyCultura,paracontribuiralaconsecucióndelaestrategia.* Actuarcomopuntodecontactoparalosclientesinternosanivelcomunicativoparavelarporunarelaciónlaboralpositiva.Requisitos:* Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.* Valorable formación complementaria en Recursos Humanos y/o MBA.* Imprescindible conocimientos de legislación laboral.* Se valorarán conocimientos específicos sobre Compensación y Beneficios, Diversidad, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento, Desarrollo, Mentoring-Coaching y Seguridad Laboral* Idiomas : Imprescindible nivel de inglés equivalente a un First.* Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Valorables conocimientos de SAP HR.* Imprescindible experiencia de 4 años como HR Business Partner, con fuerte base en Relaciones Laborales, idealmente en entornos industriales de almacén y contacto habitual con Comités de Empresa. Habituado/a a negociar con los representantes legales de los trabajadores.* Disponibilidad para viajar puntualmente en función de las citaciones judiciales.Ofrecemos:* Proyecto estable* Jornada Completa* Ubicación puesto de trabajo en: Alovera, Guadalajara, España.* Nivel valoración puesto Hay: 12* Beneficios sociales exclusivos Lyreco:- Conciliación (Jornada flexible e intensiva y posibilidad de trabajar en remoto)- Salud y bienestar (seguros, wellness y fruta fresca cada mes)- Descuentos para empleados- Desarrollo profesional- Programas de reconocimiento interno- Dia libre el día de tu cumpleaños#LI-MN1#LI-Hybrid# ------**Required Skills:**Accountability, Bottom Line, Business, Conflict Resolution, Decision Making, Employee Relationships, Labor Contract, Labor Litigation, Labor Negotiations, Labor Rights, New Program Development, Organizational Structures, Organizing, Teamwork, Time Management#J-18808-Ljbffr