Responsable de Recursos Humanos
Compañia fabricante (PYME) de productos, precisa incorporar en Madrid.
Responsable
Funciones : Definir, coordinar e implementar las políticas de RR,HH en todas sus áreas: política salarial y de compensación;
políticas corporativas alineadas con los valores de la compañía;
planes de carrera, formación y desarrollo;
evaluación del desempeño, definición de objetivos y planes de incentivos;
estrategias de retención del talento;
planes de igualdad y diversidad, incluyendo acciones para el colectivo LGTBI+;
procesos de selección yformación.
Establecer y hacer seguimiento de los KPI’s de Recursos Humanos, garantizando una gestión medible y orientada a resultados.
Supervisar la gestión de nóminas con el apoyo de la asesoría externa, así como el control de fichajes y horarios a través de una plataforma de gestión.
Trabajará en coordinación con un abogado laboralista externo para la resolución de conflictos jurídico-laborales y la relación con el Comité de Empresa.
Formación y experiencia
Formación universitaria (preferiblemente en Trabajo Social, Derecho, Psicología o similar).
Experiencia profesional de al menos 10 años en puestos de responsabilidad en Recursos Humanos, gestionando un equipo y todas las áreas de RR. HH, desarrollada preferentemente dentro de una PYME y en un entorno productivo con plantas de fabricación.
Con experiencia en coordinación, implementación y dirección de todas las políticas de Recursos Humanos.
Se valorará que proceda del sector alimentación / gran consumo y aporte conocimiento de sus convenios colectivos.
Acostumbrado a trabajar en entornos productivos, con Comité de Empresa.
Ubicación
Madrid, con disponibilidad para viajar.
Oferta
Puesto estable en compañía en pleno proceso de crecimiento.
Horario : de lunes a viernes. Trabajo 100% presencial.
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