P¿Lo tuyo son las personas y te gustaría incorporarte a una empresa multinacional líder del sector? ¿Te entusiasman los retos, la innovación y sobretodo las personas dentro de un contexto dinámico y de crecimiento constante? /ppSi te ves reflejado/a y sientes que ha llegado el momento de dar un cambio sigue leyendo buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH. /ppDesde the Fini company seleccionamos un perfil de HR Business Partner con experiencia en entornos industriales y operaciones. /ppTus funciones serán: /ppSelección /pulli Mantener actualizada la Definición de Puestos del área de operaciones. /lili Garantizar la incorporación de perfiles según necesidades y tiempos. /lili Participar en la definición y cumplimiento de estructuras de personal por sección. /lili Gestionar y actualizar el Plan de Acogida para nuevas incorporaciones. /lili Asegurar el cumplimiento de políticas de contratación, promoviendo diversidad e inclusión. /lili Detectar necesidades de reclutamiento y gestionar el proceso completo /li /ulpFormación y desarrollo /pulli Analizar necesidades formativas del área asignada. /lili Elaborar y gestionar el Plan de Formación Anual junto con RRHH. /lili Garantizar cumplimiento en calendario y costes. /lili Seleccionar y coordinar proveedores externos de formación. /lili Coordinar el proceso de evaluación del desempeño de su área y los planes de acción definidos en las evaluaciones. /lili Participar en la elaboración y seguimiento del mapa del talento del área asignada. /lili Implementar, desarrollar y aplicar las políticas de RRHH y la construcción de los planes de desarrollo de los colaboradores en su área. /li /ulpRelaciones Laborales /pulli Gestionar conjuntamente con el Director/a de RRHH y área de RRLL los posibles conflictos con Trabajadores. /lili Colaborar estrechamente con el área de Administración de Personal en la gestión de altas, bajas, modificaciones y gestión de horario, entre otras tareas. Asegurando la correcta actualización y cumplimiento de los procesos administrativos del personal. /li /ulpReporting /pulli Controlar y garantizar el cumplimiento de los principales indicadores de RRHH del área gestionada, proponiendo planes de mejora. /li /ulpbr/ppbr/ppRequisitos: /ppbr/pp¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? /pulli Experiencia mínima de 3 años en posición similar como HRBP en sector industrial (gestión de plantillas de gran volumen de trabajadores, cuadros de mando, KPIs...) /lili Grado en ADE, RRLL/RRHH o titulación equivalente. /lili Inglés nivel conversación (nivel B2). /lili Conocimientos en técnicas de selección de personal y evaluación competencia /lili Experiencia en gestión de Budget y Forecas /lili Manejo ERP RRHH /lili Manejo de excel avanzado /lili Valorable conocimiento Smartsheet y Power BI /li /ulp¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as? /ppProyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector /ppHorario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de :00 /ppTiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! /ppAcceso al Plan de retribución flexible /ppPrograma de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares /ppAcceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones /ppVenta de productos Fini a precio reducido /ppFormación Continua y personalizada a cargo de la empresa /pp¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! /ppSi te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!! /p