Experteer Overview En este rol, lideras la gestión de RR. HH. para asegurar una operación eficiente y alineada con la cultura de la empresa. Colaboras estrechamente con Dirección y gestores externos para mantener un clima de trabajo sano y cumplir con la normativa laboral. Coordinarás contrataciones y gestiones con responsables de zona, implementando herramientas de comunicación interna. Tu aporte impulsa el bienestar del equipo y la mejora continua de procesos administrativos de RR. HH.Compensaciones / Beneficios
- Gestionar procesos de selección de personal
- Mantener relación con la gestoría externa para nóminas y asuntos laborales
- Participar con Dirección y gestores externos en Relaciones Laborales
- Coordinar contrataciones, incorporaciones y seguimiento del personal con responsables de zona
- Implantar y supervisar sistemas de comunicación interna
- Fomentar un buen clima laboral, escucha activa y fidelización de los equipos
- Supervisar y organizar la administración de personal
- Realizar seguimiento de convenios colectivos por comunidad autónoma
- Ser responsable de la Prevención de Riesgos Laborales y su coordinación
- Contribuir a la implantación de herramientas tecnológicas para RR. HH.Responsabilidades
- Formación en RR. HH., Relaciones Laborales, Administración, Psicología o afines
- Experiencia generalista en gestión de personal, idealmente con equipos operativos
- Experiencia sólida en selección de personal
- Alta capacidad de relación interpersonal, empatía e inteligencia emocional
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad didáctica
- Organización, iniciativa y orientación a la mejora continuaRequisitos principales
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