En el marco del crecimiento y consolidación de nuestra estructura de Empresas en Madrid, buscamos incorporar un/a Gestor/a de Empresas con al menos 4–5 años de experiencia, que participe activamente en el desarrollo y expansión de nuestra Oficina de Empresas.
La persona seleccionada formará parte de un proyecto con vocación de crecimiento, en el que tendrá un papel relevante en la gestión de clientes empresa, la generación de negocio y la evolución futura de la estructura.
Funciones principales
* Gestión y desarrollo de una cartera de clientes empresa .
* Asesoramiento personalizado, analizando las necesidades financieras y empresariales de cada cliente.
* Propuesta de soluciones adaptadas a los objetivos y características de las empresas.
* Captación de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio en el ámbito empresarial.
* Seguimiento de la operativa, el riesgo y la rentabilidad de la cartera.
* Elaboración y presentación de propuestas comerciales.
* Coordinación con otros equipos especializados para ofrecer un servicio integral.
* Contribución activa al crecimiento de la Oficina de Empresas en Madrid .
✅ Requisitos
* Experiencia mínima de 4–5 años como Gestor/a de Empresas o en posiciones similares de gestión comercial B2B.
* Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similar .
* Conocimientos financieros y capacidad de análisis empresarial.
* Clara orientación comercial y a resultados.
* Habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes.
* Capacidad de organización, autonomía y trabajo en equipo.
* Conocimiento del tejido empresarial madrileño (pymes y empresas medianas).
⭐ Se valorará
* Experiencia previa en Oficina de Empresas o banca de empresas.
* Gestión de carteras de pymes y empresas.
* Formación complementaria en finanzas o gestión empresarial.
* Certificaciones financieras.
* Conocimiento inglés.
Qué ofrecemos
* Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento, dentro de una Oficina de Empresas en expansión en Madrid.
* Posibilidades reales de desarrollo profesional y evolución a medida que crece la estructura.
* Formación continua y acompañamiento profesional.
* Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.
* Buen ambiente de trabajo y equipo especializado.
* Condiciones orientadas a la estabilidad y conciliación.