POSICIÓN Y DEPARTAMENTO Dependencia del departamento de O&M.; Oficial de 1ª. Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES Instalación, ajuste y reparación de equipos de gas y calefacción, incluidos quemadores e instalaciones con el combustible de gasoil. Detección de averías y análisis de combustión en calderas, mediante equipos de medición. Conocimientos sobre sistemas de generación, distribución y aplicación de vapor, así como tratamiento de agua para calderas. Conocimientos en salas de calderas de todo tipo de combustible, pellets, carbón, gasoil y gas. Conocimientos deseables en sistemas BMS para instalaciones (Trend, Siemens, IQ, visión, Ignition…) ¿QUÉ OFRECEMOS? Buen ambiente de trabajo Tipo contrato: Indefinido. Jornada: completa, 40 horas/semana Horario: L a J de 8 a 14 horas y de 15:30 a 18 horas. V de 8 a 14 horas. Modalidad presencial. Convenio Colectivo del metal de Madrid. Categoría/Grupo /Nivel: Oficial de 1ª. Vacaciones: según convenio. Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. Fecha de incorporación: inmediata. Centro de trabajo: Calle Juan de la Cierva 27, Móstoles, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL Formación : Grado medio de Instalaciones de Producción de Calor, o Ciclos de Grado Superior como el de Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos. Certificados Profesionales de Montaje, Puesta en Servicio, Mantenimiento, Inspección y Revisión de Instalaciones Receptoras y Aparatos de Gas, que capaciten en la instalación y mantenimiento de sistemas de calefacción. -Carné de instalador de gas: categorías A,B Y C. -Formación en PRL básica del sector. Conocimientos : -Soldadura -Instalador o reparador de productos petrolíferos líquidos: categorías I, II y III. -Conocimientos en programas Gmao para gestión de mantenimiento de instalaciones. Experiencia : Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición. Idiomas: no necesario. Software: Recomendable paquete Microsoft Office. Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. Cualidades para trabajar en equipo. Proactividad. Adaptable y adaptable a entornos industriales. Planificación y organización. Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo. Integridad. PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.