&##128313; Técnico/a de Selección de Personal – Grupo ISASTUR
¿Te apasiona la selección de talento y te motiva formar parte de un grupo empresarial referente en el sector industrial y de la ingeniería? En ISASTUR buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección de Personal para reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos en Gijón.
&##128205; Ubicación: Gijón (Asturias)
&##128197; Tipo de puesto: Estable / jornada completa
&##129513; Tu misión:
Serás la persona responsable de gestionar los procesos de selección de personal para las distintas empresas del grupo, especializándote en perfiles técnicos, industriales y eléctricos, y contribuyendo al desarrollo de estrategias de atracción y fidelización del talento.
&##127919; Funciones principales:
Gestionar de forma integral los procesos de selección, desde la concreción del perfil con las personas responsables de los distintos departamentos y unidades de negocio, hasta la incorporación del candidato/a.
Profundizar en la definición del puesto junto con los responsables de departamento, entendiendo sus necesidades reales y ajustando el perfil a las posibilidades del mercado.
Publicación de ofertas : Redactar y publicar anuncios de empleo en diversas plataformas.
Atracción de talento : Desarrollar y contribuir a la mejora continua de las estrategias de atracción y fidelización del talento.
Revisión y criba curricular de los candidatos inscritos en las ofertas, búsqueda directa e identificación proactiva de talento necesario para las distintas empresas del grupo.
Evaluación de las candidaturas recibidas para valorar la idoneidad al puesto, siguiendo las estrategias más convenientes en cada situación.
Realizar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas u otras herramientas de evaluación para valorar las competencias de los candidatos, así como la preparación de informes de los distintos perfiles.
Contratación y seguimiento : hacer propuestas de contratación, así como seguimiento de los perfiles incorporados.
&##129504; Requisitos:
Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección de perfiles cualificados, preferentemente en el ámbito de la ingeniería o el sector industrial.
Conocimiento del entorno ingeniería / montaje / energías renovables.
Habilidades de comunicación, empatía y orientación al cliente interno.
&##127793; Qué ofrecemos:
Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado y en crecimiento.
Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y cercano.
Posibilidad de desarrollo profesional en un equipo comprometido y apasionado por las personas.
Si te motiva el reto de atraer y seleccionar el mejor talento para un grupo del sector de la ingeniería en plena expansión, ¡nos encantará conocerte!
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