¿Te apasiona la Prevención de Riesgos Laborales y buscas un proyecto estable, con buen ambiente y posibilidades de desarrollo?
En MC MUTUAL, mutua colaboradora con la Seguridad Social, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Superior en PRL para nuestra delegación de Jérez de la Frontera.
¿ ¿Cuál será tu misión?
Como Técnico/a Superior de PRL en MC MUTUAL te encargarás de:
Asesoramiento y soporte preventivo
Realizar actividades de formación y sensibilización en PRL.
Asesorar a empresas mutualistas para mejorar sus condiciones de seguridad y salud, trabajando en:
Reducción de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Actuación en empresas con elevada siniestralidad.
Investigación de accidentes y patologías profesionales.
Difusión de buenas prácticas y sistemas de gestión preventiva.
Actividades técnicas para la gestión de prestaciones
Realizar análisis de puestos de trabajo en procesos de contingencia profesional y común, garantizando la correcta gestión como mutua colaboradora con la Seguridad Social.
Mejora interna y certificaciones
Participar en acciones vinculadas con el mantenimiento de certificaciones, auditorías internas/externas y actividades preventivas promovidas por el Ministerio.
Colaborar con el departamento de prevención propia para mejorar las condiciones de trabajo del personal de MC MUTUAL según el Plan de Prevención.
El trabajo se llevará a cabo tanto de forma presencial (visitas) como online, según las necesidades.
¿ ¿Qué buscamos?
Titulación universitaria, preferiblemente de carácter técnico.
Titulación de Técnico/a Superior en PRL, preferiblemente con las tres especialidades.
Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a Superior en PRL realizando funciones específicas en materia de prevención.
Vehículo propio
¿ ¿Qué ofrecemos?
Contrato fijo desde el primer día.
Jornada completa,de Lunes a viernes de 8 h a 15 h + 1 tarde ( 3 horas ).
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Posibilidad de teletrabajo 1 día/semana.
29 días laborables de vacaciones al año.
Paquete de beneficios sociales y retribución flexible.
Entorno laboral colaborativo, cercano y orientado al bienestar.
Alto índice de satisfacción interna en conciliación (4,3/5).