GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente.
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.
Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado.
En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio.
Buscamos Becario/a cabeza analítica y buena comunicación que sea capaz de hacer
de puente entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas. No vas a limitarte a
«recoger requisitos» — vas a retar a los interlocutores para que articulen el problema real,
ayudar a diseñar la solución correcta y facilitar su adopción en una organización multinacional.
Qué Harás
Entender el negocio
* Entrevistar a interlocutores internos de distintos departamentos y geografías para capturar requisitos, puntos de dolor y carencias en los procesos.
* Traducir necesidades de negocio en documentación estructurada: historias de usuario, especificaciones funcionales, mapas de procesos y diccionarios de datos.
* Convertirte en experto/a funcional (SME) de 2–3 aplicaciones corporativas clave, comprendiendo su lógica, flujos de datos y puntos de integración.
Impulsar el cambio
* Colaborar en la definición y ejecución de estrategias de gestión del cambio para proyectos IT — planes de comunicación, materiales formativos, seguimiento de adopción.
* Apoyar en demos de producto y presentaciones a la dirección, ayudando a traducir el avance técnico en valor de negocio.
* Participar en el proceso de evaluación «Make vs. Buy»: investigar soluciones de mercado, compararlas con el desarrollo interno y documentar los trade-offs.
Ensuciarse las manos (lo justo)
* Escribir consultas SQL para validar datos, diagnosticar incidencias y encontrar la «verdad del terreno» detrás de los problemas reportados.
* Dar soporte a actividades del ciclo de vida de aplicaciones: triaje de incidencias, gestión de peticiones de cambio, coordinación de entregas y soporte a usuarios finales.
* Identificar oportunidades donde la IA y la automatización puedan optimizar procesos corporativos, y ayudar a construir el caso de negocio para su adopción.
Qué Buscamos
Imprescindible
* Estar matriculado/a en un Grado o Máster Universitario en Ingeniería Informática, Sistemas de Información, Analítica de Negocio, Ingeniería Industrial o disciplina afin.
* SQL intermedio y soltura con herramientas de análisis de datos (Excel, Google Sheets o similar).
* Buena comunicación escrita y verbal — que seas capaz de explicar un concepto técnico a una audiencia no técnica sin resultar condescendiente.
* Inglés C1 preferible (B2 mínimo) — trabajarás con documentación e interlocutores en inglés a diario.
Nos impresionará si además tienes
* Familiaridad con metodologías estructuradas: Agile, ITIL o ingeniería de requisitos formal.
* Conocimientos básicos de Python o scripting — lo suficiente para automatizar una tarea repetitiva o parsear un fichero de datos.
* Experiencia con alguna herramienta de BI/visualización (Power BI, Grafana, Tableau, Looker).
* Interés en conceptos de IA/ML y cómo se aplican a flujos de trabajo reales — no solo teoría.
Qué Ofrecemos
* Autonomía desde el primer día — gestionarás relaciones reales con interlocutores, no te limitarás a hacer sombra.
* Mentoría de responsables sénior de producto e ingeniería que valoran el pensamiento claro por encima de la jerga.
* Un entorno verdaderamente internacional: compañeros y operaciones repartidos en tres continentes, con exposición diaria a la colaboración intercultural.
* Modelo de trabajo híbrido y jornada optimizada los viernes y en verano.
* Ayuda al desplazamiento: lanzadera corporativa con conexión a El Barrial, Moncloa y Plaza de Castilla. Aparcamiento disponible en las instalaciones.
* Una ventana única a cómo una gran organización moderniza su cultura IT desde dentro.
*En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. xpzdshu En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.