Descripción
TEC. DE RECURSOS HUMANOS
Vacantes
1
FUNCIONES
1. Implantación de las políticas de RRHH de la organización en el Centro de Trabajo.
2. Gestión de las relaciones laborales con la Representación Legal de los trabajadores del Centro de Trabajo: Preparación de reuniones periódicas y negociaciones de Convenio.
3. Control y gestión de los tiempos de trabajo.
4. Elaboración mensual de incidencias y nóminas, comunicación relativa a trámites de altas y bajas en Seguridad Social, contratos en SEPE, despidos, accidentes de trabajo y trámites en DELTA.
5. Apoyo al departamento legal en la defensa de los intereses de la Compañía ante los diferentes Organismos Públicos: Inspecciones de Trabajo, conciliaciones, reclamaciones y procedimientos jurídicos.
6. Elaboración del plan de formación del Centro de Trabajo, elaboración de la matriz de formación y seguimiento y registro de las acciones formativas.
7. Colaboración con otros departamentos en el desarrollo de talento en el centro de trabajo.
8. Participación en los procesos de selección de personal.
9. Elaboración mensual de informes de horas y personal y control del absentismo y horas extras.
10. Gestión de todas las operaciones relativas al ciclo laboral del capital humano.
11. Negociación y redacción de acuerdos con trabajadores/as, permisos, excedencias, licencias, advertencias y sanciones.
12. Elaboración y desarrollo del Plan de Igualdad de la Empresa, desarrollo de políticas de igualdad y diversidad.
13. Confección de calendarios de trabajo.
14. Gestión del presupuesto de personal y del plan de compensación.
15. Colaboración en los proyectos globales asignados.
REQUISITOS
16. Estudios: Grado en Relaciones Laborales + RRHH, Grado en Derecho + RRLL, Grado en ADE, y otras nuevas titulaciones relacionadas.
17. Formación valorable: Máster en Dirección de Recursos Humanos.
18. B2 – C1 inglés.
19. Buen dominio de herramientas informáticas: EXCEL, PPT…
20. Experiencia liderando equipos en un entorno ágil.
21. Carnet B y coche
22. Valorable euskera
Localidad, Provincia
ABANTO Y CIERVANA, Bizkaia +−Leaflet | ©
Nivel Formativo y Académico mínimo
Grado universitario
Puestos de Trabajo
Técnicos Superiores en Recursos Humanos, en General
Ámbitos de selección de candidatos/as
Local
Duración contrato
Temporal
Tipo de Jornada
Completa
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