PLa empresa Mecalux Software Solutions, con sede en el Centro Tecnológico de Mecalux en Gijón y delegaciones en Badajoz y Salamanca, se crea para aplicar la experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones de intralogística al software de gestión de almacenes Easy WMS, logrando así una gestión integrada de la logística en todo tipo de empresas. /ppEl resultado es la Plataforma Easy, un sistema creado para optimizar la gestión física y documental del flujo de productos, desde su entrada en el almacén hasta su entrega en destino, garantizando su trazabilidad. /ppBuscamos profesionales con talento que deseen incorporarse a una empresa dinámica en continua expansión y desarrollar su carrera en el sector de la logística, uno de los más innovadores del actual tejido empresarial. Con el uso de las tecnologías más avanzadas de la industria, nuestros/as empleados/as disponen de las herramientas necesarias para resolver los retos a los que se enfrenta el sector. Un nuevo escenario lleno de oportunidades para desarrollar tu carrera profesional. La plataforma Easy de Mecalux, es una plataforma SaaS / On-Premises que permite a las organizaciones mejorar su cadena de suministro. Disponemos de un área de I+D donde innovamos y mejoramos nuestro producto, trabajando siempre con metodologías ágiles, así como un área de Operaciones para la implantación y puesta en marcha de nuestro software. /ppbr/ppstrongDescripción de la Oferta: /strong /ppbr/ppNuestra central de Gijón precisa strongRelease Manager /strong. Este rol es responsable de planificar, coordinar y supervisar las liberaciones de software, hardware y servicios dentro del entorno de TI. Su función es garantizar que todas las entregas se realicen de manera controlada, conforme a los procedimientos aprobados y sin comprometer la estabilidad ni la calidad de los servicios en producción. /ppbr/ppSus funciones son, entre otras: /pulliDiseñar, implementar y mantener el proceso de Release and Deployment Management según ITIL. /liliPlanificar y coordinar todas las actividades de liberación, desde el desarrollo hasta el despliegue en producción. /liliElaborar y mantener actualizado el Release Plan, definiendo cronogramas, dependencias y recursos. /liliSupervisar la integración, construcción y empaquetado de componentes de software y hardware. /liliCoordinar las pruebas funcionales, técnicas y de aceptación (UAT) antes del despliegue. /liliAsegurar la existencia de planes de despliegue, retroceso y comunicación para cada release. /liliGestionar la sincronización de entornos y la actualización de la CMDB en conjunto con el Configuration Manager. /liliGarantizar que la documentación técnica y operativa esté completa y disponible tras cada liberación. /liliRealizar revisiones post-release para evaluar resultados, incidencias y oportunidades de mejora. /liliColaborar estrechamente con Change Management, Ingeniería, QA, Servicios Profesionales y Soporte. /li /ulpbr/ppCompetencias requeridas: /pulliConocimiento sólido de ITIL v4 – Service Transition / Release Management. /liliHabilidades de planificación, coordinación y gestión de riesgos. /liliConocimientos en metodologías ágiles y de integración continua (CI/CD). /liliExperiencia en automatización de despliegues y gestión de versiones. /liliGran capacidad comunicativa. /liliCapacidad de liderazgo y comunicación transversal. /liliAlta disponibilidad y flexibilidad horaria para estar presente en los cambios cuando sea necesario. /li /ulpbr/ppRequisitos: /pulliTitulación universitaria en Ingeniería de Software, Sistemas o afines. /liliCertificación ITIL Foundation o superior. /liliExperiencia mínima de 3 años en gestión de releases o entornos DevOps. /liliDeseable manejo de herramientas como Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps o ServiceNow. /liliInglés nivel fluido. /li /ulpbr/ppstrongSe ofrece: /strong /pulliParticipación en proyectos internos con tecnologías innovadoras. /liliEvolución profesional y promoción personalizada. /liliFormación continua y tutorizada en una empresa en constante crecimiento. /liliPresupuesto individual para formación. /liliContrato estable y salario competitivo en función de la experiencia. /liliBuen ambiente de trabajo, garantizando la igualdad de oportunidades, fomentando los entornos de trabajo abiertos e inclusivos, gracias a nuestras políticas de igualdad efectivas. /lilistrongPosibilidad de teletrabajo 1 día a la semana. Inicialmente se requiere presencialidad en la oficina. /strong /liliHorario Flexible para poder conciliar con la vida personal. /liliJornada intensiva todos los viernes del año y el mes de agosto. /liliPosibilidad de salario flexible. /li /ulpbr/ppemEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /em /p