Presentación EmpresaNuestro cliente es una compañía referente a nivel nacional e internacional en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones para el sector industrial que necesita incorporar a un/a RESPONSABLE DE RRHH cual liderará la estrategia de recursos humanos de la compañía. Misión del PuestoLiderar la estrategia de atracción, fidelización y desarrollo de talento de la compañía, alineando la gestión del talento al ADN, propósito y cultura de la Compañía, y al objetivo de lograr equipos de alto rendimiento. Funciones y Responsabilidades Definir los procedimientos en el área de RRHH de la compañía. Apoyar la definición y los objetivos de la compañía vinculados al capital humano. Ser la figura fundamental del employer branding tanto interno como externo. Coordinar eficazmente los procesos de selección, proponiendo candidaturas alineadas a la necesidad concreta de la organización. Elaborar la evaluación de desempeño y los planes de carrera. Liderar a los equipos de embajadores/as de la empresa. Establecer y llevar a cabo los planes de formación junto con el resto de áreas. Planificar y hacer seguimiento a las políticas retributivas de la compañía. Gestionar los aspectos de relaciones laborales internas y externas (interlocución con la inspección de trabajo, SMAC y comité de empresa). Coordinar y garantizar la correcta aplicación de la normativa interna relativa a horarios, vacaciones, permisos y otros aspectos del tiempo de trabajo. Supervisar el proceso de elaboración de nóminas. Garantizar la correcta actualización, clasificación y archivo de la documentación del área de RRHH. Dependencia JerárquicaDirección General Años de Experiencia requeridos en puesto similar> 5 años Formación y Competencias Grado en ADE, ECO, Psicología, Psociología, Relaciones Laborales y RRHH y/o similares Formación complementaria; Máster en RRHH/Laboral y/o similares Conocimiento de Office 365, fundamentalme