📂 Project Manager Infraestructura TI | Híbrido Barcelona
¿Quieres liderar proyectos de infraestructura tecnológica en un entorno dinámico? 🚀 Buscamos un/a Project Manager de Infraestructura TI para incorporarse a un proyecto estratégico en modalidad híbrida en Barcelona.
🎯 Requisitos mínimos:
* Experiencia en gestión de proyectos de infraestructura de TI (actualizaciones de software, migraciones a Cloud, ampliaciones de recursos, etc.).
* Experiencia en coordinación de equipos técnicos y seguimiento de proyectos.
* Capacidad para trabajar en casa del cliente en Barcelona.
* Conocimiento del catalán a nivel comprensivo para el entorno de trabajo.
* Disponibilidad para modelo híbrido (2–3 días presencial y resto teletrabajo).
✨ Requisitos deseables:
* Experiencia en proyectos para la Administración Pública.
* Conocimientos en infraestructura de CPD / Data Center.
* Experiencia en migraciones a Cloud y entornos híbridos.
* Residencia en Barcelona o alrededores.
🛠️ Funciones principales:
* Gestión y soporte de proyectos de infraestructura de TI en cliente ubicado en Barcelona.
* Coordinación de los distintos técnicos y proveedores involucrados en los proyectos.
* Seguimiento de actualizaciones de software, migraciones a Cloud y ampliaciones de recursos.
* Interlocución continua con el cliente y reporte del estado de los proyectos.
* Trabajo presencial 2–3 días por semana en las oficinas del cliente y resto en teletrabajo.
📍 Modalidad de trabajo:
Híbrido en Barcelona.
🕗 Horario:
Jornada completa con flexibilidad horaria.
🌟 ¿Qué ofrecemos desde Zemsania?
* Contrato estable con proyección profesional en proyectos de infraestructura TI.
* Modalidad híbrida con flexibilidad horaria.
* Seguimiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner.
* Formación y actualización continua en tecnologías de infraestructura y Cloud.
* Posibilidades de crecimiento profesional en un entorno colaborativo e innovador.
En Zemsania creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.