FUNCTIONS
Estamos en la búsqueda de un profesional que esté ansioso por dar un salto en su carrera y convertirse en HRBP, liderando la ejecución del plan operativo de recursos humanos y proporcionando orientación a los gerentes de línea. En este rol, serás responsable de impulsar las mejores prácticas y garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la empresa. Responsabilidades Clave: - Desarrollar relaciones efectivas con los líderes de los sitios.- Impulsar la excelencia en recursos humanos y desarrollar planes de personas.- Brindar orientación en bienestar de empleados y gestionar la nómina.- Organizar procesos de licencia y realizar inducciones de empleados.- Liderar actividades de compromiso y comunicación.- Gestionar sistemas de información de recursos humanos.- Colaborar en el reclutamiento, selección y gestión del talento.- Manejar relaciones laborales y garantizar el cumplimiento legal.- Mantener una cultura de colaboración y mejora continua.- Supervisar el cumplimiento de políticas y la legislación laboral. Requisitos: - Experiencia en gestión de recursos humanos.- Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.- Conocimiento de legislación laboral y políticas de recursos humanos.- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.- Dominio del inglés hablado y escrito, mínimo nivel B2.