Responsabilidades
Liderar las ceremonias Agile con los equipos de desarrollo: daily, refinamientos, plannings, reviews y retrospectivas.
Priorizar el backlog de producto de manera continua y estructurada, equilibrando urgencias operativas con roadmap estratégico.
Gestionar la configuración avanzada de Jira para equipos Scrum y stakeholders.
Coordinarse con Producto, Ingeniería, QA y Soporte para asegurar entregas funcionales, testeadas y alineadas con negocio.
Participar activamente en definición de historias, criterios de aceptación y casos límite.
Estimar junto al equipo las tareas, funcionalidades y bugs en base a capacidad real y dependencias.
Traducir problemas complejos en tareas claras, priorizadas y entregables por iteración.
Tiene experiencia previa de +4 años como Product Owner en entornos Agile (Scrum, Kanban).
Domina la gestión de backlog, refinamientos, planificación y releases.
Ha trabajado directamente con productos funcionales operativos : puntos de venta, herramientas de caja, soluciones cashless o sistemas de control de accesos.
Tiene buen criterio para priorizar tareas según impacto, complejidad, riesgo y esfuerzo.
Tiene soltura con herramientas como Jira y Notion, incluyendo configuración de workflows y tableros.
Sabe cómo mantener la calidad del backlog en entornos cambiantes.
Tiene alta capacidad de comunicación y seguimiento con perfiles técnicos y no técnicos.
Valoramos
Conoces bien el funcionamiento de sistemas POS y cashless (picos de carga, cierres de caja, pagos mixtos, etc.).
Has trabajado con sistemas de control de accesos (check-in, escaneo, validaciones, hardware integrado).
Tienes experiencia liderando releases en productos con fuerte componente operativo.
Tienes experiencia previa trabajando con equipos distribuidos o multidisciplinares.
Te interesa la analítica operativa y cómo conectar producto con eficiencia diaria.
Compensación salarial competitiva en mercado, apostando por perfiles de alto rendimiento. Nuestro planes salariales son completamente públicos y te ayudarán a conocer los siguientes pasos en tu carrera salarial.
Bonus anuales para aquellos perfiles que contribuyan de forma sobresaliente en el éxito de la empresa.
Plan de carrera con oportunidades de promoción y desarrollo continuo. Nos encanta apostar por la gente de casa.
Una visión y un equipo que te inspirará a superarte, llevándote al siguiente nivel en tu desarrollo profesional.
Formación continua. Queremos que siempre estés a la vanguardia en tecnología y habilidades, por lo que ofrecemos formaciones internas constantes.
Ordenador MacBook y pantallas de alta resolución para desarrollar tu potencial al máximo.
Modalidad híbrida (3+2). Tres días de oficina y dos desde casa si así te sientes mas productiv@, aunque estamos seguros de que el ambiente y el equipo te harán disfrutar de nuestra oficina más de lo esperado.
Flexibilidad horaria. Como cada persona rinde mejor a su manera, te damos la libertad de organizar tu tiempo de trabajo entre las 8:00h y las 20:00h, siempre cumpliendo con los compromisos agendados.
Clases de inglés voluntarias. Impartidas por profesores nativos, para que mejores tu nivel de manera efectiva.
Seguro médico privado. Nos preocupamos por tu bienestar y ofrecemos cobertura médica para que tengas la tranquilidad que necesitas.
Retribución flexible opcional. Este beneficio lo puedes utilizar en restaurantes, guardería, transporte y descuentos en grandes marcas.
Días de vacaciones extra. Disfrutarás de días adicionales en fechas especiales como cumpleaños, navidades o eventos únicos.
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