Ubicación:Madrid, MD, ES
Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras?
En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Ingeniería de Pruebas de Estrés Eléctrico y Comunicaciones con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, este es tu sitio
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de profesionales, con seguridad financiera.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
* Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
Responsabilidades Clave
* Llevar al límite los sistemas eléctricos, electrónicos y de comunicaciones, asegurando su máxima fiabilidad.
Diseñar y ejecutar pruebas extremas: sobrecorriente, sobretensión, ruido eléctrico, saturación de buses, interferencias RF, degradación de enlace y estrés térmico.
Provocar fallos controlados en BMS, ESCs, convertidores, radios y sensores para evaluar vulnerabilidades.
Analizar patrones de fallo, identificar puntos débiles y proponer soluciones robustas.
Colaborar con equipos de aviónica, guiado y comunicaciones para alinear criterios de prueba.
Buscar fallos deliberados para impulsar mejoras en hardware y software de control.
Requisitos Imprescindibles
Grado/Máster en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Telecomunicaciones.
+5 años de experiencia en ensayos eléctricos avanzados o laboratorios hardware (eléctrico, electrónico, RF).
Manejo experto de instrumentación: osciloscopio, cargas electrónicas, analizador de espectros, fuentes programables.
* Capacidad para diseñar escenarios de fallo controlado y pruebas extremas.
Conocimientos en buses embebidos y electrónica de potencia ligera.
Experiencia práctica en diagnóstico de fallos en entornos de laboratorio.
Se Valora
Experiencia en sistemas aeroespaciales o de defensa.
Conocimientos avanzados de EMC/EMI.
Familiaridad con sistemas embebidos críticos y arquitecturas electrónicas redundantes.
Conocimientos en análisis térmico o modelado eléctrico.
Teletrabajo: 40%, 2 días en casa, 3 días en oficina.
Así es nuestro proceso
* Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.
* Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.
* Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.
* Oferta y bienvenida – Si todo va bien, te sumas al equipo
Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
INDRA es empresa Top Employer 2025 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario.
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.