Responsabilidades:
Las funciones a realizar estarán encaminadas a colaborar principalmente a las siguientes áreas.
FUNDACIÓN TRIPARTITA (FUNDAE).
* Comunicación de acciones y grupos formativos en FUNDAE, elaboración, seguimiento y control de la documentación (controles de asistencia, recibís de documentación), relación con proveedores.
* Control de costes sobre las acciones formativas desarrolladas tanto internas como externas.
* Asesoramiento interno sobre normativa FUNDAE.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. Dar soporte en la realización de funciones y tareas relativas a la Administración de Personal de la organización y centros de trabajo.
* Sistema RED, altas, bajas, variaciones de datos
* Control y gestión de Incapacidad temporal: IT’s
* Contratos, tramitación de contrat@
* Resolución de dudas e incidencias de administración de personal con los trabajadores
* Mantenimiento bases de datos de empleados
* Soporte en la elaboración de reportes internos
* Asegurarse de la correcta aplicación de los convenios colectivos
* Otras tareas afines al departamento de administración de personal.
Adicionalmente, gestionará procesos de incorporación, desarrollo y evaluación de personal.
Requisitos:
* Poseer estudios afines a la función a realizar, tales comoCFGS Administración y Gestión, Diplomatura/Grado en Ciencias del Trabajo, Derecho, Relaciones Laborales, etc.
* Se requieren conocimientos sobre la normativa de formación bonificada,contratos, convenios colectivos, nóminas, normativa laboral, relaciones laborales.
* Aportar entre 3 y 5 años de experiencia en las responsabilidades indicadas.
* Nivel avanzado de MS Office, con dominio de Excel (formulación, tablas dinámicas, etc.).
* Aunque no es imprescindible, el conocimiento de idioma inglés sería un plus, así como el de otros idiomas.
* Se valorará muy positivamente aportar conocimientos y/o experiencia con la herramienta Success Factors (SAP).
* Necesitamos incorporar una persona organizada, resolutiva, analítica, orientada a las personas y con excelentes habilidades para trabajar en equipo, comunicándose de forma clara y efectiva, con capacidad para gestionar múltiples tareas y asegurar la precisión en el trabajo.
Se ofrece:
Puesto estable, directamente en plantilla de la empresa, con contrato indefinido.
Beneficios sociales:
* horario flexible
* 2 días de teletrabajo semanal
* jornada intensiva en verano
* seguro de vida
* ayuda comida
* clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos
* pluses y certificados oficiales de idiomas
* ayuda guardería
* soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, descuento en seguro medico privado).
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