Desde Temporing seleccinamos un un/a TÉCNICO/A DE RRHH – NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para una reconocida empresa internacional.
Responsabilidades:
Gestión y administración integral de Recursos Humanos.
Elaboración y gestión del ciclo completo de nómina, siendo valorable experiencia en nómina internacional.
Presentación de impuestos (111, 190, 216, entre otros) y gestión de seguros sociales.
Gestión de incidencias laborales:
IT, accidentes de trabajo, embargos, etc.
Manejo habitual de plataformas y sistemas oficiales: Delt@, Certific@, Contrat@, Casia, Sistema RED, Siltra, entre otros.
Gestión de contratos, jubilaciones, desvinculaciones, inspecciones y auditorías laborales.
Uso y mantenimiento del sistema de Recursos Humanos Workday (HRIS).
Actualización y mantenimiento de la información de personal.
Requisitos:
Grado y/o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia demostrable en nóminas (ciclo completo) y administración de personal.
Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar.
Nivel de inglés B2/C1.
Nivel alto de Excel.
Valorable conocimiento de francés.
Dominio de plataformas laborales oficiales.
Persona proactiva, organizada y con capacidad de trabajo autónomo.
Experiencia previa con sistemas HRIS, especialmente Workday.
Se valorará certificado de discapacidad.
Se ofrece:
Salario a partir de € brutos anuales, negociable según conocimientos y experiencia.
Incorporación a una empresa internacional consolidada y en constante crecimiento.