Contenidos a desarrollar:G.I. Training (GI Group Holding) amplía su red de expertos para el desarrollo de proyectos formativos en el ámbito de las energías renovables, con especial enfoque en energía eólica y sistemas de almacenamiento BESS .
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Buscamos profesionales con experiencia real en el sector para colaborar en un proyecto formativo presencial en Madrid.
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El formador/a deberá impartir los módulos del programa diseñado para que los participantes conozcan:
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El ecosistema humano y de mercado de la energía eólica.
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La evolución tecnológica, actores clave y cadena de valor.
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Modelos de contratación y servicios: EPCs, subastas, O&M;, digitalización y gestión de riesgos.
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Fundamentos del almacenamiento energético BESS : tipos, tecnologías, ciclo de vida y dimensionamiento.
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Aplicaciones industriales y regulación asociada.
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Introducción técnica a aerogeneradores, parques eólicos y sistemas híbridos.
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Impacto social, sostenibilidad y mejores prácticas del sector.
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Análisis de casos reales y lessons learned.
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Funciones a desempeñar
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Diseñar, estructurar y adaptar el programa formativo según los objetivos del cliente y el nivel del grupo.
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Impartir sesiones presenciales y telemáticas con un enfoque práctico, aplicado y basado en experiencias reales del sector.
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Explicar conceptos fundamental de eólica y BESS de manera clara y rigurosa: tecnología, operación, mantenimiento, modelos de negocio y tendencias.
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Facilitar dinámicas participativas que ayuden a la comprensión de conceptos complejos (ciclo de vida, regulación, gestión de proyectos, etc.).
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Elaborar materiales didácticos: presentaciones, casos prácticos, guías de apoyo y ejemplos de proyectos reales.
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Acompañar al grupo durante todo el proceso formativo, resolviendo dudas técnicas y realizando seguimiento del aprendizaje.
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Evaluar la adquisición de conocimientos y proporcionar retroalimentación clara.
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Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid.
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Experiencia demostrable en el sector de energía eólica, almacenamiento energético o renovables.
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Haber impartido anteriormente formaciones o talleres técnicos.
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Conocimiento actualizado del mercado, tendencias y normativa del sector eléctrico/renovable.
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Capacidad para dinamizar grupos y explicar conceptos técnicos de forma comprensible.
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Habilidades sólidas de comunicación, escucha activa y gestión de grupos.
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Capacidad de adaptar contenidos a diferentes perfiles profesionales (técnicos, gestores, perfiles juniors).
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Actitud proactiva, flexible y orientada a resultados.