Para criar uma mudança, comece com osdadosO crescimento exponencial de dados tem o potencial de alimentar uma nova era de inovação,transformando ideias em realidade. Contudo, para muitos gestores de pessoas continua a ser difícil ter as ferramentas certas para gerar uma cultura forte, que use os dados comofonte fiável para a tomada de decisões. Foi com esse propósito que nós, na The Key Talent, criámosplataformas ágeis que facilitam a atração, recrutamento, avaliação e a formaçãode forma atrativa, digital e productivo. As nossas soluções incluem: Auditorias de Marca Empregadora Gestão do Indeed+Glassdoor Geração de EVP Criação de Candidate Personas Campanhas de Posicionamento e de Atratividade Programas de Talento Jovem Assessment Centers Simulações Reais de Emprego Provas de Avaliação Online Business Cases Dinâmicas de Grupo Dinâmicas de Grupo c/ Realidade Aumentada Role Plays Avaliação de Potencial de Liderança Avaliação de Necessidades Formativas Avaliações 360º Avaliação NPS Dashboards Criamos soluções digitais, inteligentes e baseadas em dados, porque acreditamos que os recursos humanos podem ser mais eficientes durante todo o ciclo de talento, desde a reputação da marca empregadora até à integração de cada novo colaborador. Os processos de avaliação de talento são imperfeitos e cheios de preconceitos inconscientes. As nossas soluções, integradas com a Aon Assessment Solutions, permitem-nos medir mais coisas e fazê-lo de uma maneira muito mais objectiva. Tudo num ambiente remoto e digital. Sabemos que a chave para a adoção de um produto é uma experiência mais atrativa para o talento que atraímos ou avaliamos e para os profissionais por trás deste. É por isso que nos apoiamos em ferramentas de marketing e de gamificação. Um sistema de gestão de candidaturas, vulgo ATS – Application Tracking System, simples, eficaz e centrado em dados. A mais avançada plataforma de gestão de talento do mercado, totalmente integrada com múltiplas fontes de avaliação. Queremos falar detalentoe de como as empresas o podematrair ,fidelizaredesenvolver. Queremos falar de recrutamento, de employer branding, de avaliação e do futuro da Gestão de Pessoas. IA e Talento: uma relação em construção. Nos últimos anos, temos visto como a Inteligência Artificial (IA) deixou de ser um conceito futurista.#J-18808-Ljbffr