Importante compañía internacional líder dentro del sector, con fuerte presencia industrial en Europa, América y Asia, reconocida por su innovación tecnológica, compromiso con la sostenibilidad y enfoque en productos de alta calidad, busca un/a Director/a Técnico/a para la Unidad de Negocio de Aisladores de vidrio para sistemas eléctricos en una de sus plantas en Castilla y León.
Principales funciones:
1. Liderar los equipos del departamento técnico, incluyendo las áreas de Desarrollos/Proyectos, Innovación y Homologaciones/Laboratorio.
2. Supervisar y coordinar las actividades de los equipos, con especial atención al desarrollo de proyectos y la innovación.
3. Colaborar con el equipo comercial, brindando soporte técnico y participando en la elaboración de ofertas y presentaciones.
4. Representar a la empresa en comités directivos y eventos del sector.
5. Impulsar la innovación y el crecimiento del departamento, incorporando nuevos servicios como módulos de formación y análisis de necesidades específicas.
6. Contribuir al desarrollo de tecnologías de mantenimiento predictivo y la aplicación de nuevas tecnologías.
7. Aportar amplia experiencia técnica y conocimiento del sector para mejorar e innovar en los productos de la empresa.
8. Contar con formación reglada en Ingeniería.
9. Experiencia en alta tensión.
10. Valorable conocimiento técnico de diferentes tipos de aisladores (vidrio, composite, cerámica) y sus aplicaciones.
11. Disponibilidad para viajar con frecuencia a Madrid y ocasionalmente a nivel internacional.
12. Idiomas: español e inglés imprescindibles; francés valorable.
13. Capacidad para liderar y motivar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.
14. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con alta capacidad para relacionarse con clientes y stakeholders.
15. Orientación a resultados.
16. Mentalidad innovadora y capacidad para proponer soluciones creativas.
17. Salario base más un bonus del 20%.
18. Paquete de beneficios que incluye seguro de vida, salud y plan de pensiones, para la persona empleada y su familia.
19. Jornada presencial con flexibilidad horaria.
20. Entorno de trabajo dinámico e innovador.
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