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Talent manager

Lua
Publicada el 9 mayo
Descripción

Nivel de experiencia: Mínimo de 2-3 años en representación de influencers.

Estudios: Marketing, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas, Gestión de Proyectos o áreas afines.

Sobre nosotros

Lua Group es un grupo publicitario especializado en Influencer Marketing. Nuestra empresa nace en 2024 tras la fusión de la startup tecnológica Numu y las agencias de representación Bite y Target34.

En el último año, hemos gestionado más de 1000 campañas para marcas como Revolut, Sony, Caudalie o Gillette, junto a agencias internacionales como Ogilvy, Hill&Knowlton o Omnicom Group.

Responsabilidades

* Representar y gestionar una cartera de talentos exclusivos, asegurando su desarrollo profesional y participación en campañas.
* Actuar como punto de contacto entre talentos y marcas, negociando colaboraciones que generen valor.
* Identificar nuevos talentos en crecimiento para incorporarlos a la agencia.
* Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la visibilidad y proyección de los talentos en redes sociales y medios.
* Mantener una relación activa y cercana con los talentos, comprendiendo sus necesidades y asegurando su satisfacción.
* Colaborar con los equipos de ventas y campañas para maximizar la participación de los talentos en proyectos clave.
* Monitorizar el rendimiento de los talentos en campañas y elaborar informes de resultados.

Competencias básicas

* Experiencia previa en gestión de talentos o representación de influencers.
* Pasión por el Influencer Marketing y conocimiento profundo del ecosistema digital.
* Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
* Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con talentos y marcas.
* Organización y gestión del tiempo para manejar múltiples proyectos.
* Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
* Dominio de herramientas digitales y CRMs de gestión de talentos.

Beneficios

* Desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento.
* Entorno joven, dinámico y en expansión.
* Trabajo híbrido tras período de adaptación.

Condiciones

* Jornada de 37.5 horas semanales.
* 25 días de vacaciones al año.
* Trabajo en oficina 4 días y 1 día de teletrabajo por semana, con opción a 2 días adicionales de teletrabajo mensuales.
* Compensación adicional en comidas.
* Oportunidad de realizar cursos formativos para tu desarrollo profesional y educativo.
#J-18808-Ljbffr

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