Resumen
La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
Somos una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en el canal Wholesale, online y en el canal Retail con más de 60 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo y el Atlántico.
Actualmente, nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión y "una actitud soleada".
La persona seleccionada actuará como figura clave de apoyo a los equipos de tienda, asegurando la correcta aplicación de las políticas de personas, el desarrollo del talento y el acompañamiento a los equipos de liderazgo en tienda.
Funciones principales
Gestionar los equipos de los puntos de venta asignados, garantizando la correcta implantación de las directrices del área de Recursos Humanos.
Llevar a cabo los procesos de selección de personal de tienda, desde la detección de necesidades hasta la incorporación.
Coordinar y ejecutar la formación de los equipos, asegurando su correcta adaptación al puesto y a la cultura de la compañía.
Supervisar y validar la gestión de horarios, fichajes, horas complementarias, vacaciones y otros aspectos administrativos laborales.
Acompañar y asesorar a los/as responsables de tienda en el liderazgo, motivación y desarrollo de sus equipos.
Implantar, junto al equipo de RR.HH., las herramientas de desarrollo interno (procesos de onboarding, entrevistas de seguimiento, encuestas de clima, entre otras).
Asesorar a los equipos en materia laboral y resolver dudas relacionadas con la gestión de personas.
Colaborar con los/as Área Managers operativos para detectar talento interno y diseñar planes de desarrollo profesional.
Analizar indicadores de personas (KPIs) y definir planes de acción orientados a la mejora continua.
Competencias clave
Escucha activa y orientación a las personas.
Vocación por la gestión y desarrollo de equipo.
Capacidad de liderazgo e influencia.
Actitud proactiva, flexible y resolutiva.
Adaptación al cambio.
Capacidad analítica y organizativa. xhfqzwm
Iniciativa y autonomía en la toma de decisiones.
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