¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y estás buscando una ocasión para desarrollar tu carrera?
Esta oferta es para ti
Seleccionamos un/a técnico/a de RRHH con una visión integral del área de Recursos Humanos y ganas de desarrollarse en un contexto vibrante. La persona seleccionada dará soporte tanto a la parte de administración y gestión de personal como a proyectos de desarrollo y cultura, así como a prevención de riesgos laborales, formando parte de un departamento fundamental para el crecimiento de la organización.
Tus funciones serán:
Administración de Personal
Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales, análisis de retribuciones y cálculo de IRPF.
Tramitación de altas, bajas y variaciones a través del Sistema Red, así como gestión de partes médicos, contingencias comunes / profesionales.
Confección, gestión y seguimiento de contratos de trabajo a través de
Coordinación de procesos de onboarding y offboarding.
Gestión del control de presencia, vacaciones y permisos, parametrización del calendario en la aplicación.
Comunicaciones laborales.
Learning & Development
Detección de necesidades formativas, planificación, organización y seguimiento.
Gestión de formación bonificada.
Cultura, Comunicación Interna y Employer Branding
Colaboración en acciones de employer branding y proyectos de compromiso.
Apoyo en iniciativas de engagement y comunicación interna.
Elaboración de comunicados periódicos.
Prevención de Riesgos Laborales
Apoyo en la gestión de la prevención
Seguimiento del cumplimiento del plan de gestión
Organización actividades formativas y de concienciación
Preparación de documentación e informes
Realización de informes y seguimiento de KPI’s.
Otras funciones
Apoyo transversal en las tareas propias del departamento y en proyectos de mejora continua.
Es necesario que tengas:
Formación: Grado en Relaciones Laborales o Graduado Social.
Formación en nivel intermedio Prevención de riesgos laborales Ex
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