Importante compañía japonesa con presencia a nivel mundial, especializada en la fabricación de maquinaria industrial tecnológicamente avanzada y en crear soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente, especialmente en la industria alimentaria, grandes superficies y retail, con equipos de pesaje, envasado o etiquetado, entre otros, requiere incorporar un/a Director/a Comercial en Madrid o Sevilla. Esta persona, en dependencia de la dirección general, liderará y desarrollará estrategias de venta para aumentar la presencia de la empresa a nivel nacional, optimizando la gestión del equipo de ventas y mejorando la posición competitiva de la empresa.
Las funciones principales serán:
1. Desarrollo de Estrategias: Crear y ejecutar estrategias de ventas efectivas para aumentar la cuota de mercado y cumplir con los objetivos de ventas.
2. Gestión de Equipos: Supervisar y liderar equipos de ventas, brindando dirección, motivación y capacitación para garantizar un rendimiento óptimo.
3. Captación de nuevos clientes: Analizar tendencias del mercado y ayudar en la captación de nuevos clientes, identificar oportunidades y amenazas, y ajustar estrategias en consecuencia.
4. Relaciones Comerciales: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, distribuidores y otros socios comerciales.
5. Presupuesto y Planificación: Gestionar presupuestos de ventas, establecer metas financieras y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
6. Informes y Análisis: Preparar informes y presentar análisis para la toma de decisiones estratégicas.
7. Desarrollo de Productos: Colaborar con otros departamentos para adaptar productos según las necesidades del mercado y mejorar la oferta de la empresa.
8. Negociación: Participar en negociaciones clave con clientes importantes y cerrar acuerdos beneficiosos.
Se requiere:
* Sólida experiencia en el sector, en ventas y negociación, y conocimiento del mercado, principalmente en cadenas de supermercados y grandes superficies.
* Perfil con habilidades sociales, liderazgo y gestión de equipos.
* Posición estable dentro de una gran compañía.
* Coche de empresa y dietas.
* Atractivo paquete retributivo compuesto por salario fijo más incentivos.
Estudios mínimos:
* No es necesaria formación específica, aunque sí valorable, en ventas, marketing o negocios.
* Se requiere experiencia mínima de cuatro años en puesto similar.
Idiomas mínimos:
* Nivel nativo de español.
Requisitos valorables:
* Experiencia comercial en el sector, conocimiento del mercado y de la competencia.
* Experiencia como director comercial o en gestión de equipos.
* Formación en ventas, marketing, negocios o similar.
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