¿Quieres trabajar en el sector hotelero como Supervisor/a? ¿Tienes disponibilidad completa? Si tus respuestas han sido sí, ¡Esta puede ser tu oportunidad! Desde la división de Eulen Hotels seleccionamos un/a Supervisor/a para trabajar en un hotel de cuatro estrellas ubicado en la localidad de Barcelona. ¿Qué te ofrecemos? · Contrato incial por cobertura de baja médica · Jornada completa 40 horas semanales · Horario rotativo de mañana y tarde de Lunes a Domingos según cuadrante y descansos marcados por Ley. · Incorporación inmediata Tus funciones serán: · Supervisión y coordinación diaria de habitaciones y zonas comunes · Planificación de los recursos en función de las necesidades y la ocupación del hotel. · Supervisión y control del orden en office, armarios y carros de limpieza. · Seguimiento "in situ" del personal en plantilla. · Formación y plan de bienvenida a las nuevas incorporaciones. · Gestión partes de trabajo. · Controles de calidad e implantación de los sistemas de calidad. · Cierre diario del estado de las habitaciones · Realización partes de discrepancia · Reporte semanal, al Responsable del Dpto. de Hoteles de EULEN, sobre el seguimiento del servicio. · Adopción de las medidas correctoras pertinentes para poner remedio a las desviaciones que se hubieran detectado. · Control y mantenimiento de la maquinaria utilizada en el centro (revisiones periódicas). · Coberturas gobernanta. Qualifications : Requisitos: · Estudios: Valorable Curso de Gobernante/a Hotel o FP superior de Gestión de alojamientos turísticos · Conocimientos informáticos: Nivel medio programas de gestión hotelera y ofimática. · Experiencia laboral de 2 a 3 años en puestos similares al ofertado · Incorporación inmediata · Se valorarán competencias como: Excelencia, toma de decisiones, resolución de problemas, trabajo en equipo, observación y orientación a clientes En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!