En
ArcelorMittal España
buscamos
dos Jefes/as de Turno
para nuestras instalaciones de la
Acería LDG de Gijón
(Asturias) donde liderarán la coordinación de todas las actividades de Seguridad, Producción y Mantenimiento que tienen lugar durante el turno, pasando a ser responsables de turno del nuevo Horno de Arco Eléctrico, tras su puesta en marcha.Principales responsabilidades:
Conocer y aplicar los planes de Seguridad y Salud dentro del marco de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y de Medio Ambiente, en acciones tales como:
-Identificación de riesgos.-Formar e informar en esta materia.-Vigilar el cumplimiento de la normativa de Seguridad de todo el personal propio y de las empresas colaboradoras en su ámbito de trabajo.Supervisar las actividades de producción.Supervisar los programas de fabricación.Analizar y redactar informes de producción y paradas.Estudiar resultados de productividad y calidad proponiendo mejoras.Administrar los recursos humanos de las Instalaciones.Colaborar con el equipo de Proceso en la formación al personal de Producción.Coordinar las paradas programadas y puesta en marcha de las instalaciones.Asesorar técnicamente al personal a su cargo.Coordinar y supervisar las actuaciones de las empresas colaboradoras.Analizar, estudiar y proponer soluciones a los problemas técnicos.Estudiar resultados de calidad y producción.Asistir a formaciones, reuniones de Seguridad, Medio Ambiente y Mejora que sea convocado.Requisitos:
Grado en IngenieríaMáster en Prevención de Riesgos LaboralesMínimo 3 años de experiencia gestionando equipos de trabajo en ámbitos industriales.Se valorará experiencia en áreas de Mantenimiento Industrial y/o Mejora ContinuaInglés nivel intermedio (B2).Se busca una persona autónoma y proactiva, con capacidades organizativas, orientada a la mejora continua y con habilidades para impartir formación.Orientación a Resultados.Toma de Decisiones.Gestión del Cambio.Trabajo en Equipo.Con permiso de trabajo y residencia en España.En ArcelorMittal creemos en el Cero.
Creemos en el objetivo de cero accidentes y todos los empleados de la compañía trabajamos para lograrlo.ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental.
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