Pbu Sobre Zitro /u /b /p p Zitro es un referente global en la industria del entretenimiento y el juego. Desde nuestros inicios en 2007, hemos mantenido una sólida trayectoria de crecimiento y expansión internacional. /pp Nuestro éxito se basa en el resultado de nuestra firme apuesta por la b excelencia en el desarrollo /b, la b innovación tecnológica /b y, fundamentalmente, por el b equipo humano /b que integra nuestra organización. /pp Te invitamos a conocer más sobre nuestra visión, valores y entorno profesional en: /p pbu Misión de la posición /u /b /p p Liderar la mejora continua y transformación integral de la función financiera a nivel corporativo, asegurando la evolución de procesos, sistemas y capacidades hacia un modelo más eficiente, digital y data-driven. /p pbu Funciones principales /u /b /p pb Estrategia y Transformación Financiera: /b /p ulli Definir la hoja de ruta de transformación de la función financiera, asegurando su alineación con la estrategia corporativa global. /lili Impulsar la estandarización y armonización de los procesos financieros a escala global. /lili Diseñar e implantar modelos operativos más eficientes, incluyendo Centros de Servicios Compartidos (SSC), outsourcing y digitalización. /li /ul pb Mejora Continua y Excelencia Operativa: /b /p ulli Evaluar procesos end-to-end para detectar ineficiencias, mitigar riesgos e identificar oportunidades de automatización, impulsando la excelencia operativa y la eficiencia financiera en todas las áreas del departamento. /lili Implementar acciones de mejora concretas y monitorizar su impacto real mediante el uso de métricas clave. /li /ul pb Gestión de Proyectos de Alto Impacto: /b /p ulli Gestionar y coordinar proyectos complejos, multidisciplinares y de alcance global dentro de la organización. /lili Actuar como enlace estratégico entre las unidades de negocio, finanzas y tecnología para asegurar la ejecución correcta de las iniciativas. /li /ul pb Alineación e Interacción con Stakeholders: /b /p ulli Actuar como socio estratégico del Director Financiero (CFO) y del Comité de Dirección. /lili Asegurar una comunicación fluida, clara y orientada a resultados entre todas las áreas implicadas en la transformación. /lili Gestionar la relación directa con consultoras externas y partners tecnológicos estratégicos. /li /ul pb Reporting y Monitorización de la Transformación: /b /p ulli Monitorizar el avance de los proyectos de mejora y reportar periódicamente resultados, ahorros y KPIs estratégicos. /lili Asegurar la correcta priorización e integración de las iniciativas financieras dentro del Roadmap global de la compañía. /li /ul pbu Perfil del candidato /u /b /p pb Perfil Académico /b /p ulli Formación en Finanzas, ADE, Economía o Ingeniería. /lili Se valorará MBA o formación avanzada en transformación digital o gestión de proyectos. /li /ul pb Experiencia /b /p ulli Mínimo 10 años en roles financieros, combinando: /lili Experiencia en consultoría: transformación financiera, excelencia de procesos, etc. /lili Experiencia en departamento financiero de empresa final (preferiblemente en entornos multinacionales). /lili Valorable experiencia anterior en auditoría. /lili Se considerará positivamente la experiencia previa con b Business Central /b. /lili Experiencia demostrable liderando programas de transformación, automatización, digitalización y estandarización. /lili Alta capacidad para gestionar múltiples stakeholders y trabajar en entornos globales. /li /ul pb Idiomas /b /p ullib Español e inglés /b a nivel avanzado (C1 o superior). /lili Se valorarán otros idiomas. /li /ul pb Perfil Competencial /b /p ulli Liderazgo, visión estratégica y capacidad de influencia. /lili Orientación a resultados y mentalidad data-driven. /lili Pensamiento crítico, resolución de problemas complejos y enfoque estructurado. /lili Comunicación excelente y habilidad para simplificar conceptos técnicos. /lili Agilidad, proactividad, autonomía y capacidad para impulsar cambios. /lili Disponibilidad para viajar de forma puntual. /li /ul pbu Nuestra propuesta /u /b /p ulli Incorporación en empresa internacional, dinámica y con una cultura orientada a la excelencia. /lili Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. /lili Programa de beneficios sociales (seguro médico privado y seguro de vida). /lili Plan de retribución flexible (cheque guardería). /li /ul