Desde Manpower Professional Recruitment estamos buscando un responsable de turno en mantenimiento y producción para incorporar en una importante empresa de captación, tratamiento y distribución de agua mineral
¿Cuáles son las funciones?
- Gestión de la producción: supervisar las operaciones de producción durante el turno para asegurar que se cumplan los objetivos de volumen y calidad. Asegurar que las líneas de producción funcionen sin problemas y según los estándares de calidad. Coordinar el flujo de trabajo y gestionar los recursos para garantizar la máxima eficiencia.
- Mantenimiento preventivo y correctivo: supervisar y coordinar las tareas de mantenimiento preventivo para evitar paradas no planificadas. Gestionar las reparaciones de equipos y maquinaria en caso de averías, minimizando el tiempo de inactividad. Colaborar con el equipo de mantenimiento para asegurar que los equipos funcionen correctamente y con seguridad.
- Gestión de personal: liderar y coordinar al equipo de operarios y técnicos en su turno, asegurando que sigan los procedimientos establecidos. Garantizar que el personal esté capacitado y motivado para cumplir con las metas.
- Cumplimiento de normas de seguridad e higiene: asegurar que se cumplan las normativas de seguridad e higiene en el trabajo. Promover un ambiente de trabajo seguro y tomar medidas inmediatas en casos de riesgos o problemas de seguridad
- Informe y reporte: reportar cualquier incidente, parada de producción o problemas de mantenimiento. Llevar un registro de la producción, los tiempos de inactividad, las averías y las acciones correctivas implementadas.
¿Cuáles son los requisitos?
- Experiencia mínima de 5 años en un puesto industrial similar.
- Conocimiento en electricidad y mecánica, así como gestión en gestión de producción.
- Habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos.
- Conocimiento de normativas de seguridad e higiene laboral.
- Capacidades de comunicación y reporte.
- Persona organizada, proactiva y orientada a la mejora continua.
¿Cuáles son las condiciones?
- Contrato indefinido
- Turnos rotativos de mañana o tarde
- Banda salarial competitiva
- Proyección en empresa en constante crecimiento
¿Hablamos?