Ingeniero/a de Telecomunicaciones CAPA PROTOCOLOS
Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.Responsabilidades
Analizar, diseñar e integrar protocolos de enrutamiento de capa 2 y capa 3. Trabajar con redes TCP/IP y su configuración avanzada.
Participar en el diseño de técnicas de acceso al medio (MAC) en redes inalámbricas e integrarte en proyectos de comunicaciones tácticas HF/VHF/UHF y SATCOM .
Colaborar en arquitecturas de redes MANET .
Utilizar herramientas de simulación y validación de redes como Wireshark, GNS3, OMNET, NS2, Mininet, entre otras.
Programar en C/C++, Python y Matlab para pruebas, simulaciones e integración de funcionalidades.
Trabajar en entornos Linux .
Calificaciones
Ingeniería de Telecomunicaciones (preferentemente especialidad telemática).
Conocimientos en:
Protocolos de capa 2 y 3
Redes TCP/IP
Técnicas de acceso al medio
Redes MANET y comunicaciones tácticas (HF/VHF/UHF/SATCOM)
Herramientas de simulación/validación de red
Programación en C/C++, Python o Matlab .
Experiencia o soltura trabajando en entornos Linux .
Inglés alto .
Beneficios
Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. xiphteb
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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