Se requiere un profesional con formación en Terapia Ocupacional, ya sea con Diplomatura o Grado, para incorporarse a un puesto de trabajo.
Se ofrece un contrato de carácter eventual, con la perspectiva de que pueda convertirse en un contrato fijo si el desempeño es el adecuado.
Es fundamental que los requisitos de titulación estén debidamente acreditados en la demanda de empleo de la persona interesada para que su candidatura pueda ser considerada por la entidad empleadora.