El rol tendrá la responsabilidad sobre la arquitectura funcional y el core de la plataforma, asegurando la coherencia del modelo, su escalabilidad, su integración con otros sistemas y su evolución a medio y largo plazo.
¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.
Funciones
- Definir y mantener la arquitectura funcional de Cornerstone OnDemand
- Diseñar y mantener el modelo core de la plataforma (estructura organizativa, seguridad, usuarios, colectivos, reglas de asignación, etc).
- Asegurar la coherencia funcional de la plataforma ante nuevas necesidades o colectivos.
- Definir criterios y estándares para la evolución de la plataforma.
- Participar en la definición de integraciones con otros sistemas del ecosistema tecnológico.
- Analizar impactos funcionales de cambios en la plataforma o en sistemas relacionados.
- Dar soporte de nivel experto al equipo funcional.
- Participar en la evolución del modelo de aprendizaje y formación desde la perspectiva de plataforma.
- Documentar el modelo funcional, criterios y procedimientos.
- Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de negocio.
Formacion:
- Titulación universitaria de diplomado o ingeniero, informática o ciencias.
- Idiomas : inglés B2.
Experiencia:
- Preferiblemente experiencia en Cornerstone OnDemand, ambiente a 2-3 años de experiencia.
- Conocimiento profundo del core de la plataforma LMS
- estructura organizativa.
- unidades organizativas.
- usuarios y colectivos.
- roles de seguridad.
- reglas y asignaciones.
- modelo de datos funcional.
- reporting base.
- feeds de datos.
- integraciones.
- Experiencia en diseño o mantenimiento de arquitectura funcional de la plataforma.
- Experiencia en entornos complejos con múltiples colectivos o estructuras organizativas.
- Capacidad de análisis funcional y visión de modelo.
- Capacidad de interlocución con equipos técnicos y funcionales.
- Experiencia trabajando en servicios evolutivos o plataformas en operación continua.
Valorable
- Experiencia en integraciones con sistemas de RRHH o ecosistemas tecnológicos complejos.
- Experiencia en definición de modelos corporativos de formación o aprendizaje.
- Experiencia en documentación funcional y definición de procedimientos.
- Experiencia coordinando equipos funcionales o consultores. xugodme
- Experiencia en entornos con múltiples organizaciones o entidades.
- Conocimiento de módulos adicionales de Cornerstone (Learning, Performance, Recruiting, etc.).