El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar.
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Superior de PRL en Oviedo que se encargue de realizarlas siguientes funciones:
* Realizar evaluaciones de riesgos laborales en materia psicosocial, seguridad, higiene y ergonomía.
* Diseña y ejecuta la planificación preventiva para anticipar, controlar y minimizar riesgos laborales en todas las áreas de la organización.
* Desarrollar procedimientos e instrucciones técnicas para estandarizar procesos, garantizar la seguridad ycumplir con normativas aplicables.
* Diseñar y mantener planes de emergencia.
* Impartición de formación a trabajadores.
* Visitar los centros cliente y realizar inspecciones de seguridad.
* Investigación de accidentes laborales.
* Gestión de la documentación CAE.
* Participación en sistemas de gestión de auditorías internas y externas.
* Colaborar en los comités de Seguridad y Salud.
PERFIL:
REQUISITOS TÉCNICOS:
* Imprescindible, Título habilitante de Técnico/a Superior de PRL
* Experiencia laboral de, al menos, 3 años en un puesto similar al ofertado.
Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario.
Desde Onet llevamos muchos años comprometidos con la diversidad, contratando y reconociendo a todos los talentos. xqysrnh
Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.